Οι ανισορροπίες στη διεθνή αγορά εργασίας

Μόλις το 1% των Κινέζων εργοδοτών φοβούνται πιθανή μετανάστευση των καλύτερων ταλέντων στην επιχείρησή τους. Αντίθετα στη Δύση, οι ταλαντούχοι εμφανίζονται απόλυτα πρόθυμοι να μεταναστεύσουν.

Δημοσιεύθηκε: 24 Ιουνίου 2008 - 13:50

Andrew Taylor, Employment Correspondent

Οι ανισορροπίες στη διεθνή αγορά εργασίας

Οι εργοδότες αισθάνονται όλο και πιο ανήσυχοι, καθώς οι καλύτεροι υπάλληλοί τους εμφανίζονται πρόθυμοι να τους…εγκαταλείψουν και να αναζητήσουν την τύχη τους στις αγορές των αναδυόμενων οικονομιών.

Σχεδόν το 1/3 των 28.000 εργοδοτών που συμμετείχαν σε έρευνα της Manpower σε 27 χώρες, εξέφρασαν ανησυχίες ότι οι πλέον ταλαντούχοι υπάλληλοί τους φαίνεται να επιθυμούν να μετακομίσουν σε κάποια άλλη χώρα.

Μόνο το 15% αυτών που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν ότι «κυβερνήσεις αλλά και επιχειρήσεις πράττουν τα απαραίτητα προκειμένου να σταματήσουν την εκροή ταλέντων».

Την ίδια στιγμή το περισσότερο από το 1/3 των 31.000 εργαζομένων που συμμετείχαν στην έρευνα, παραδέχθηκαν ότι δεν έχουν πρόβλημα να «μετακομίσουν προκειμένου να βρουν καλύτερη απασχόληση».

Το μεγαλύτερο κίνητρο είναι το επίπεδο της αμοιβής. Μεταξύ των υπόλοιπων αιτίων είναι η εκμάθηση μίας ξένης γλώσσας, ενώ για τα ανώτατα διοικητικά στελέχη η προσθήκη της «εμπειρίας εργασίας στο εξωτερικό» στο βιογραφικό τους σημείωμα.

Όμως η Manpower προειδοποιεί ότι οι περισσότερες κυβερνήσεις δεν έχουν προετοιμαστεί ορθά προκειμένου να δεχθούν «κύμα» μεταναστών, οι οποίοι κρίνονται απαραίτητη για να συνεχίσουν οι οικονομίες να λειτουργούν, με δεδομένη και τη γήρανση του πληθυσμού σε αρκετές χώρες.

Βάσει, δε, στοιχείων του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης (International Organisation for Migration), περισσότερα από 190 εκατ. άνθρωποι ζουν και εργάζονται μακριά από τη χώρα καταγωγή τους, με τον αριθμό αυτό να αυξάνει με ετήσιο ρυθμό της τάξης του 3%.

Οι αγορές εργασίας που προτιμώνται είναι αυτές των ΗΠΑ, Βρετανίας, Ισπανίας, Καναδά, Αυστραλίας, Ηνωμένων Αραβικών Εμιράτων, Γαλλίας, Ιταλίας, Γερμανίας και Αργεντινής.

Όσο για τους προτιμητέους προορισμούς για εργατικό δυναμικό που διαθέτει άρτια τεχνολογική εκπαίδευση, αυτοί περιλαμβάνουν Κίνα, ΗΠΑ, Ινδία, Βρετανία, Γερμανία, Ιαπωνία, Ισπανία, Γαλλία, Καναδά και Πορτογαλία.

Ο βαθμός, δε, ανησυχίας των εργοδοτών ότι θα «χάσουν τα καλύτερα ταλέντα τους», διαφέρει ανάλογα με την χώρα. Τη μεγαλύτερη ανησυχία εκφράζουν οι εργοδότες σε Περού (82%), Αργεντινή (66%), Ν. Αφρική (65%), Ταϊβάν (64%), Ινδία (57%) και Ν. Ζηλανδία (52%).

Στον αντίποδα λιγότερο ανήσυχοι εμφανίζονται οι εργοδότες σε Κίνα (1%), Ιρλανδία (7%), Ελβετία (12%), Ιαπωνία (12%), Ολλανδία (13%) και ΗΠΑ (14%).

© The Financial Times Limited 2008. All rights reserved.
FT and Financial Times are trademarks of the Financial Times Ltd.
Not to be redistributed, copied or modified in any way.
Euro2day.gr is solely responsible for providing this translation and the Financial Times Limited does not accept any liability for the accuracy or quality of the translation