Η αβεβαιότητα ευνοεί την ανάληψη ρίσκου

Παρά την κρίση, η εποχή είναι σπουδαία για να δοκιμάσει κανείς νέες επιχειρηματικές ιδέες, υποστηρίζει εις εκ των ισχυρών του private equity, επισημαίνοντας ότι η ασφάλεια της μισθωτής εργασίας είναι πλέον μύθος.

Δημοσιεύθηκε: 22 Δεκεμβρίου 2010 - 13:05

Luke Johnson*

Το να είσαι 21 είναι υπέροχο, αλλά υπό τις τρέχουσες συνθήκες θα πρέπει να είναι και λίγο τρομακτικό. Φανταστείτε τον νέο της σημερινής εποχής, ο οποίος έχει μόλις πάρει το πτυχίο του, όμως είναι αδύνατον να βρει μία αξιοπρεπή δουλειά. Τι στο καλό μπορεί να κάνει για τη δουλειά του αλλά και για τη ζωή του; Υπάρχει πάντα η επιλογή του επιχειρείν…

Το να είσαι επιχειρηματίας δεν είναι καριέρα. Είναι μάλλον εσωτερική επιταγή. Δεν υπάρχουν προβλέψιμες δομές για την εκπλήρωση αυτού του πεπρωμένου, όπως συμβαίνει σε άλλα επαγγέλματα όπως στην ιατρική, στη λογιστική, στη νομική ή ακόμη και στην ακαδημαϊκή καριέρα.

Οι περγαμηνές, οι τίτλοι εργασίας και οι θέσεις στην ιεραρχία είναι παντελώς αδιάφορα. Σε κάθε περίπτωση, κάποιος θα μπορούσε να υποστηρίξει ότι αυτά είναι μάλλον εξώπροικα για να αποκτήσει status και όχι ουσιαστικά στοιχεία τα οποία είναι απαραίτητα για την επιτυχία. Το να είσαι όμως αφεντικό του εαυτού σου σημαίνει ότι κάνεις το δικό σου ταξίδι. Στο επιχειρείν δεν μαθαίνεις από την εκπαίδευση, αλλά από την πρακτική. Κλειδί είναι η δράση. Οι επιχειρηματίες είναι άνθρωποι των πράξεων και όχι της θεωρίας.

Ο δρόμος δεν είναι εύκολος. Δεν υπάρχει καμία εξασφάλιση ότι ο νέος επιχειρηματίας θα μπορέσει να έχει ακόμα και τον βασικό μισθό. Οι οικονομικοί στόχοι, όμως, δεν θα πρέπει να είναι η βασική προτεραιότητα. Όπως είχε δηλώσει και ο Αριστοτέλης, "οι νέοι αγαπούν τις τιμές και τις νίκες περισσότερο από το χρήμα". Όλες μου οι παρατηρήσεις καταλήγουν στο ότι από τους πραγματικούς νικητές στον κόσμο των επιχειρήσεων ελάχιστοι είχαν ως κίνητρο την αύξηση του πλούτου τους. Το βασικό τους κίνητρο ήταν να αποδείξουν κάτι, να αφήσουν το σημάδι τους, να δημιουργήσουν κάτι αξιόλογο. Δεν υπάρχει ασφάλεια. Όμως, στις μέρες μας πάλι, η ασφάλεια και στη μισθωτή εργασία είναι ένας μύθος, είτε πρόκειται για τον δημόσιο είτε για τον ιδιωτικό τομέα.

Έχω την αίσθηση ότι η γενιά των 20άρηδων πιστεύει στην ελευθερία και στην ανεξαρτησία. Το να δημιουργήσεις τη δική σου επιχείρηση είναι ένας αρκετά αποτελεσματικός τρόπος για να πετύχεις αυτούς τους στόχους. Επίσης, όσο γρηγορότερα συνηθίσεις στις δόξες αλλά και στα δεινά της αυτοαπασχόλησης τόσο το καλύτερο. Το πιο σημαντικό είναι ότι πλέον έχεις λίγα να χάσεις: χωρίς εξαρτώμενα μέλη οικογένειας, με ελάχιστες δαπάνες διαβίωσης και άπειρο διαθέσιμο χρόνο. Όταν είσαι νέος έχεις απεριόριστη ενέργεια και λιγότερες αναστολές ως προς τις καινοτόμες προτάσεις.

Ποιος άλλος μπορεί να πιστέψει στο ακατόρθωτο; Η παλαιότερη γενιά έχει σοφία, όμως παράλληλα μπορεί να επιδείξει κυνισμό και υπεροψία, μπορεί να έχει βολευτεί ή και να είναι πλέον πολύ απαισιόδοξη. Από την άλλη πλευρά, ο νέος μπορεί να έχει ένα διαφορετικό όραμα, ιδέες για έναν καλύτερο κόσμο.

Πάντα υπάρχουν ανάγκες στις οποίες μπορεί κανείς να απαντήσει και προβλήματα που πρέπει να λυθούν και μόνο οι επιχειρηματίες μπορούν να αντιμετωπίσουν. Κάθε εποχή έχει τη δική της τεχνολογία που αλλάζει τα δεδομένα, την οποία μπορούν να εκμεταλλευτούν τα άτομα με κίνητρο. Δεν πρόκειται για τάση με κεντρική καθοδήγηση. Προκύπτει από την ευφυΐα των χιλιάδων νέων επιχειρηματιών που κάνουν ό,τι είναι απαραίτητο για να πετύχει η επιχείρησή τους.

Παρά τη χρηματοοικονομική κρίση και την αδύναμη οικονομία, αυτή είναι σπουδαία εποχή για να δοκιμάσει κανείς καινούργιες ιδέες. Το Διαδίκτυο καθιστά την καινοτομία πιο φθηνή από ποτέ. Μπορείς να πουλήσεις και να διαφημιστείς σε όλο τον κόσμο από το laptop σου. Επίσης, υπάρχει περισσότερη στήριξη για τους νέους επιχειρηματίες απ' ό,τι στο παρελθόν, είτε πρόκειται για επίσημη καθοδήγηση είτε για επιχειρηματικούς μέντορες διαφόρων μορφών.

Υπάρχουν πολυάριθμες ιστοσελίδες, ομάδες, βιβλία και άλλοι τρόποι με τους οποίους οι νέοι επιχειρηματίες μπορούν να ενημερώνονται αλλά και να δικτυώνονται. Διαρκώς εντυπωσιάζομαι από τους νέους επιχειρηματίες που συναντώ. Είναι πιο συνεργάσιμοι από τη δική μας γενιά, με περισσότερο διεθνή προοπτική και πιο εξελιγμένη προσέγγιση στα χρηματοοικονομικά τους.

Το επιχειρείν δεν είναι η απάντηση στην ανεργία και η αστάθεια που κρύβει δεν ταιριάζει σε όλους. Δεδομένων όμως των δύσκολων συνθηκών που επικρατούν πλέον στην αγορά εργασίας, ο κίνδυνος δημιουργίας μιας νέας επιχείρησης είναι πλέον φαινομενικός περισσότερο παρά πραγματικός. Και βέβαια, στα αρχικά στάδια τουλάχιστον, υπάρχει πάντα η λύση μιας δεύτερης προσωρινής μισθωτής εργασίας προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες.

* Ο κ. Luke Johnson διευθύνει την εταιρία private equity Risk Capital Partners και είναι πρόεδρος της Royal Society of Arts.

© The Financial Times Limited 2010. All rights reserved.
FT and Financial Times are trademarks of the Financial Times Ltd.
Not to be redistributed, copied or modified in any way.
Euro2day.gr is solely responsible for providing this translation and the Financial Times Limited does not accept any liability for the accuracy or quality of the translation