Η δουλειά του μάνατζερ είναι κατά 60% υπόθεση λήψης σωστών πληροφοριών και 40% μετάδοσης. Εξι κανόνες που πρέπει να ακολουθεί ο επικεφαλής για να μεταδίδει τις απόψεις του αποτελεσματικότερα.29 Αυγ 2017 - 08:06
Σε περιόδους κρίσεων και μετασχηματισμών θα πρέπει να κάνουν ό,τι μπορούν για να διατηρείται ακμαίο το ηθικό των ανθρώπων της εταιρείας ή του οργανισμού.16 Αυγ 2017 - 07:35
Οι δράσεις του υπουργείου Εργασίας έως το τέλος του έτους. Στόχος η ένταξη στην αγορά εργασίας τουλάχιστον 46.000 ανέργων. Όλα τα προγράμματα και σε ποιους απευθύνονται.13 Αυγ 2017 - 18:42
O manager πρέπει να είναι έτοιμος να αναλάβει τις ευθύνες για την αποτυχία της ομάδας. Σε ποιες περιπτώσεις οι αποτελεσματικοί ηγέτες πρέπει να προτάσσουν το «εμείς» και όχι το «εγώ».11 Αυγ 2017 - 07:50
Πώς τα στελέχη θα δώσουν κίνητρα στους υφισταμένους τους. Η σημασία της διαφορετικότητας των ατόμων και η στρατηγική. Γιατί η καλύτερη πειθαρχία είναι η... αυτοπειθαρχία. Τα προβλήματα προσωπικής φύσης.10 Αυγ 2017 - 07:39
Γιατί η χειρότερη επιλογή για έναν manager είναι να κάνει πίσω από μια απόφαση που έχει ήδη λάβει. Η σημασία του προγραμματισμού, των εναλλακτικών λύσεων αλλά και της ευελιξίας.07 Αυγ 2017 - 07:57
Η ύπαρξη διαφωνιών σε μια εταιρεία είναι κάτι δημιουργικό. Οι αντιθέσεις όμως γίνονται αντιπαραγωγικές όταν είναι προσωπικές διαφωνίες ή όταν αντιμετωπίζονται σαν ανεπιθύμητες αναστατώσεις που πρέπει να ξεκαθαρίσουν το ταχύτερο.01 Αυγ 2017 - 07:44
Με ποιο τρόπο ο manager μπορεί να ανεβάσει το ηθικό των συνεργατών του. Η ανάγκη για βελτιωμένο κλίμα στο χώρο εργασίας. Το χιούμορ, η παροχή κινήτρων και τα εύκαμπτα ωράρια εργασίας.27 Ιουλ 2017 - 07:36
Σε περιόδους ισχυρών αναταράξεων και κρίσεων, η πρόκληση για τους ηγετικούς μάνατζερ είναι να δημιουργήσουν μέσα στην επιχείρηση μία ισορροπημένη κατάσταση μεταξύ σταθερότητας και αστάθειας, αλλά και αλλαγές συμπεριφορών.25 Ιουλ 2017 - 07:39
Στις επιχειρήσεις υπάρχουν εκείνοι που κινούν τα νήματα και εκείνοι που δουλεύουν σαν τα μυρμήγκια. Γιατί ένα στέλεχος επιχειρήσεων πρέπει να αποκτήσει επαφή με τους πρώτους.18 Ιουλ 2017 - 07:43
Το 45% των Ελλήνων εργαζομένων θα δεχόταν έναν χαμηλότερο μισθό ή υποβιβασμό προκειμένου να συνεχίσει να εργάζεται. Επίσης, το 83% είναι πρόθυμο να απασχοληθεί με σύμβαση ορισμένου χρόνου για να αποφύγει την ανεργία!12 Ιουλ 2017 - 19:59
Η ικανότητα επιλογής των συνεργατών είναι ιδιαίτερα σημαντική για ένα στέλεχος. Εξίσου κρίσιμα είναι θέματα εμπιστοσύνης αλλά και στοχοθεσίας. Ποια λάθη πρέπει να αποφύγει ο manager.10 Ιουλ 2017 - 07:55
Το πραγματικό μυστικό της καλής διοίκησης είναι ότι, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικά φέρεται κανείς στους συνεργάτες του, υπάρχουν στιγμές που είναι σημαντικό να τούς δείξει ποιος είναι το αφεντικό.06 Ιουλ 2017 - 07:56
Οι καινοτόμες επιχειρήσεις αντλούν ιδέες και ερεθίσματα από έναν μεγάλο αριθμό εξωτερικών πηγών. Tί στόχους πρέπει να θέσει ο manager. Γιατί χρειάζονται ολιγομελή οργανωτικά σχήματα.04 Ιουλ 2017 - 07:48
Ένα επίκαιρο και πολλαπλώς χρήσιμο βιβλίο του δρα Γιάννη Κριτσωτάκι, που απευθύνεται σε όλους αυτούς που ενδιαφέρονται για την προώθηση της εξωστρέφειας. «Kλειδί» η κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών.27 Ιουν 2017 - 07:54
Η ευτυχία και η επιτυχία δεν έρχονται απαραίτητα μέσα από μια εργασία που προσφέρει μόνο χρήματα. Κρισιμότερο για ένα στέλεχος είναι η επιλογή μιας απασχόλησης που τον ικανοποεί. Πώς να χειριστεί κάποιος τις καταστάσεις που αντιμετωπίζει.19 Ιουν 2017 - 08:01
Τρόποι ώστε τα άτομα που συνεργάζεται ο manager να αποδίδουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Η σημασία των επιλογών αντί των συμβουλών. Γιατί δεν πρέπει να προσπαθεί να λύνει τα «εκτός δουλειάς» προβλήματα.16 Ιουν 2017 - 07:51
Τρεις ελληνικές εταιρείες και έξι πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας διακρίθηκαν μεταξύ των καλύτερων εταιρειών της Ευρώπης όσον αφορά στο εργασιακό τους περιβάλλον.12 Ιουν 2017 - 11:22
Έως και 25.000 ευρώ για μεμονωμένα επενδυτικά σχέδια και μέχρι €50.000 για συνεργατικά σχήματα. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τις επιχορηγήσεις. Πότε ανοίγουν οι ημερομηνίες υποβολής των προτάσεων. Ποιες δαπάνες είναι επιλέξιμες.09 Ιουν 2017 - 09:07
Γιατί το επείγον δεν είναι απαραιτήτως και σημαντικό για ένα στέλεχος. Κρίσιμη η σημασία της οργάνωσης του χρόνου. Η εφαρμογή της αρχής του... Τσώρτσιλ. Πώς να καλωσορίζετε το... απρόβλεπτο.09 Ιουν 2017 - 07:42