Ο ΣΕΛΠΕ ανακοινώνει ότι λόγω της μη προσχώρησής του στη υπογραφή της ΣΣΕ εξαναγκάζεται να συμμετέχει στις διαδικασίες διαιτησίας μέσω του ΟΜΕΔ ώστε να υποχρεωθούν οι επιχειρήσεις-μέλη του να αποδεχθούν αύξηση μισθών.

Οπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση του ΣΕΛΠΕ, η ελληνική οικονομία διέρχεται μία εξαιρετικά δύσκολη φάση προσπαθώντας να ισορροπήσει μεταξύ των επώδυνων μέτρων δημοσιονομικής προσαρμογής, με μόνο όπλο για την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας την εσωτερική υποτίμηση και τον αποπληθωρισμό τιμών, καθώς και της απαιτούμενης δυναμικής ανάκαμψης, προκειμένου να ανακοπεί η βαθιά ύφεση, να ενισχυθεί η επιχειρηματικότητα ( η χώρα εκτοπίστηκε στην 90η θέση από πλευράς ανταγωνιστικότητας) και να μειωθεί η ανεργία.

Είναι αλήθεια ότι οι τελευταίοι νόμοι της κυβέρνησης πλήττουν ευθέως την ανταγωνιστικότητα και την επιχειρηματικότητα αλλά και τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα που τους «οδηγούν» ομαδικά στην ανεργία. Και πιο συγκεκριμένα:

• ο πρόσφατος εργασιακός νόμος για τις απολύσεις με προειδοποίηση και μείωση της αποζημίωσης κατά 50%, καθίσταται ανενεργός στην πράξη αφού προειδοποίηση και αποζημίωση αθροιστικά υπερβαίνουν κατά πολύ την αρχική αποζημίωση του 100% , με δεδομένο ότι με την προειδοποίηση ο εργαζόμενος στην πράξη εισπράττει τον μισθό στο σπίτι του συν το 50% της αποζημίωσης στην λήξη του χρόνου προειδοποίησης.

• ο Νόμος περί ΣΕΠΕ ενισχύει μεν το ρόλο των ελεγκτών να επιβάλουν υψηλά πρόστιμα ακόμα και για ασήμαντη αφορμή στις επιχειρήσεις, ενώ παραμένει ανελαστικός αφού το κράτος από την άλλη παραμένει αδύναμο και ανοργάνωτο όσον αφορά την αυτοματοποίηση της διαδικτυακής επικοινωνίας των επιχειρήσεων με τις υπηρεσίες του Δημοσίου, στερώντας ευελιξία από την αγορά εργασίας.

• ο Νόμος περί αναμόρφωσης του ΟΜΕΔ «σύρει» τις επιχειρήσεις, σε άνευ λόγου υποχρεωτικές διαδικασίες διαιτησίας προκειμένου να επιτύχουν μισθολογικές αυξήσεις με μεγάλο κίνδυνο όμως απώλειας του 13ου -14ου μισθού στον ιδιωτικό τομέα καθώς και όλων των επιδομάτων όπως επίδομα γάμου, επίδομα σπουδών κλπ. Όλα όμως τα ανωτέρω τελικά θα εξαναγκάσουν τις οργανωμένες επιχειρήσεις, όσες δηλαδή είναι συνεπείς με τις φορολογικές και εισφοροδοτικές υποχρεώσεις τους, σε νέες απολύσεις και κλείσιμο καταστημάτων (σημειωτέον ότι κάθε μισθολογική αύξηση 1% μεταφράζεται σε αντίστοιχο ποσοστό απολύσεων της τάξης του 1%). Και τούτο όταν η οικονομική πολιτική της Κυβέρνησης με στόχο την σωτηρία της χώρας από την χρεοκοπία, αναφέρεται σε γενική προσπάθεια εσωτερικής υποτίμησης και αποπληθωρισμού κόστους τιμών με στόχο την βελτίωση της ανταγωνιστικότητας.

Ο ΣΕΛΠΕ, τονίζει ακόμα, ότι μπροστά στην σκληρή αυτή επιχειρηματική πραγματικότητα που απαιτεί συνεχείς προσπάθειες από πλευράς κυβέρνησης για μείωση των δημοσίων δαπανών και όχι αύξηση της φορολογίας, θυσίες από πλευράς επιχειρήσεων για την μείωση του κόστους παραγωγής και θυσίες των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα για να σταματήσει η αύξηση της ανεργίας, έχει ως πρώτιστο και κύριο μέλημά του, μέσω των επιχειρήσεων- μελών του, την επιβίωση των επιχειρήσεων και την διατήρηση των θέσεων εργασίας, θέλοντας έτσι να συμβάλει θετικά στην απασχόληση και στο οξύ πρόβλημα της ανεργίας, συγκρατώντας ταυτόχρονα και τον συνεκτικό ιστό της κοινωνίας.

Είναι γνωστό ότι ο Σύνδεσμος μας συμμετείχε μεταξύ άλλων κοινωνικών εταίρων, στην διαπραγμάτευση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας Εμπορίου.

Σε αντίθεση με τις άλλες εργοδοτικές ενώσεις, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ, δεν υπέγραψε την ανωτέρω σύμβαση εκφράζοντας με έντονο τρόπο τη διαφωνία του, καθώς η επιλογή αύξησης των μισθών στην ουσία σημαίνει ότι θα συνεχιστεί το κλείσιμο επιχειρήσεων, ταυτόχρονα εγκαταλείπεται η προτεραιότητα της διάσωσης των επιχειρήσεων και διασφάλισης των θέσεων εργασίας μέσω της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας.

Για τη στάση του λοιπόν αυτή ο ΣΕΛΠΕ εξαναγκάζεται να συμμετέχει αφενός, στις διαδικασίες διαιτησίας μέσω του ΟΜΕΔ ώστε να υποχρεωθούν οι επιχειρήσεις-μέλη του να αποδεχθούν αύξηση μισθών (σημειωτέον ότι οι υφιστάμενοι μισθοί υπερτερούν κατά πολύ των αντίστοιχων της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας) και αφετέρου, η Κυβέρνηση θα εξαναγκασθεί να «συρθεί» στην διαδικασία επεκτασιμότητας της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του Εμπορίου, η οποία έχει υπογραφεί μέχρι σήμερα μόνο από οργανώσεις που όμως δεν καλύπτουν το κριτήριο του 51% και οι οποίες αγνόησαν τις δραματικές, εξ αυτού του λόγου, συνέπειες στην αγορά λιανεμπορίου.

Ο ΣΕΛΠΕ πιστεύει ότι πρέπει να γίνει αυτοκριτική και να υπάρξει συναίσθηση του βάρους και της ευθύνης του οικονομικού αδιεξόδου της χώρας. Ασκήσεις επιχειρηματικότητας δεν ωφελεί να γίνονται επί χάρτου αλλά στο πεδίο της αγοράς.

Η αγορά θέλει συγκεκριμένα πράγματα: ευνοϊκό επενδυτικό περιβάλλον με πρωτοβουλία της πολιτικής ηγεσίας και συγκεκριμένες στρατηγικές στοχεύσεις με πρωτοβουλία των Επιχειρήσεων, προκειμένου να κάνουν επενδύσεις και να δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας (η μείωση των επενδύσεων άγγιξε το -18%). Αυτό ακριβώς αντανακλά και το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας που αποτελεί τον εθνικό στόχο της χώρας που αναζητά λύση, καταλήγει η ανακοίνωση του ΣΕΛΠΕ.