Στη μείωση των εσόδων το 2011, που ξεπέρασε το 20% και συνεχίζεται, και στο πλήγμα στα αποθεματικά από το PSI, που ξεπερνά το 75%, αποδίδει η διοίκηση του ταμείου την επιβολή σκληρών περικοπών σε ασφαλισμένους και εργαζομένους.
Σύμφωνα με το ταμείο, ακόμα και μετά τα μέτρα που λαμβάνει, η ζημία στο τέλος του χρόνου θα ξεπερνά τα 8.000.000 ευρώ. 

Έτσι αποφασίστηκε να προχωρήσει στα εξής:

1. Κλιμακωτή μείωση των επικουρήσεων με φροντίδα και ευαισθησία για τους χαμηλοσυνταξιούχους, με διαφοροποίηση για τους δικαιοδόχους.

2. Περιορισμός όλων των δαπανών πρόσθετης περίθαλψης.

3.Διακοπή των συμβάσεων με τους δύο μεγαλύτερους ιδιωτικούς παρόχους νοσοκομειακής περίθαλψης, Υγεία και Όμιλο Ιατρικού Κέντρου.

4. Μείωση 20% των συνολικών αποδοχών του ιατρικού προσωπικού.

5. Μείωση έως 18% των μισθών του διοικητικού και του νοσηλευτικού προσωπικού.

6. Μείωση έως 30% όλων των πάγιων και λειτουργικών δαπανών του οργανισμού.

7. Περιορισμός ελεύθερης επιλογής γιατρού.

8. Εργαστηριακές - μικροβιολογικές εξετάσεις και ΦΘΠ μόνο στις εγκαταστάσεις του ΕΔΟΕΑΠ για όσους διαμένουν στον δήμο Αθηναίων και στους γειτονικούς με τον οργανισμό δήμους.

9. Περιορισμός όλων των κοινωνικών παροχών στο μέτρο των οικονομικών
δυνατοτήτων.

10. Κατάργηση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού λόγω αντικειμενικής αδυναμίας καταβολής του. Ένα βοήθημα για την εργαζόμενη μητέρα που δινόταν χωρίς να προβλέπεται από τον κανονισμό για όσο αυτό ήταν εφικτό δυστυχώς δεν είναι πια. Το σχετικό κονδύλι είναι πλέον απαγορευτικό για τα οικονομικά δεδομένα του ΕΔΟΕΑΠ.

11. Διαγραφή από το μητρώο όλων των ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ συζύγων ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΣΥΓΓΕΝΩΝ που έχουν άλλο ταμείο.

12. Έξοδος από το μητρώο των ανύπαντρων αδελφών, θυγατέρων και τέκνων άνω των 24 χρόνων ή 26 ετών εφόσον σπουδάζουν - εκτός αν καταβάλλουν μηνιαία εισφορά.

13. Κλείσιμο της μερίδας όσων δεν καταβάλλουν την από τον νόμο και το καταστατικό υποχρεωτική ασφαλιστική εισφορά τους.

14. Κλείσιμο της μερίδας των πριν από την 1η/1/2009 ανέργων και στήριξη για μία 5ετία των από την 1η/1/2009 ανέργων (μακροχρόνια) με έλεγχο των εισοδημάτων τους βάσει φορολογικών δηλώσεων.

15. Καμία φορολογική ενημερότητα σε εργοδότη αν δεν τηρεί τις υποχρεώσεις του τόσο για το 3% όσο και για το αγγελιόσημο.

16. Συστηματικός έλεγχος ακόμη και σε συνεργασία με τις φορολογικές αρχές για όσους εισφοροδιαφεύγουν.

17. Προσφυγή με αγωγές και μηνύσεις στη Δικαιοσύνη για τους ασυνεπείς εργοδότες και διαφημιστές ή διαφημιζομένους.

18. Αύξηση των εσόδων από μη δηλωθέν αγγελιόσημο και από υπόχρεους που κανείς δεν ενοχλούσε ή δεν έλεγχε για χρόνια και σε συνεργασία με το ΕΤΑΠ-ΜΜΕ. Αναβάθμιση του Τμήματος Αγγελιοσήμου σε Τομέα.

19. Αύξηση των εσόδων με οργανωμένη συγκέντρωσή τους από εισφοροδιαφυγή και εισφοροκαταβολή για ασθένεια και τέκνα άνω των 24 χρόνων ή 26 ετών εφόσον σπουδάζουν.

20. Μείωση του προσωπικού κατά 5 άτομα σε σχέση με το 2009, λόγω
συνταξιοδοτήσεων - αποχωρήσεων, με περιορισμό των αντικαταστάσεων παρά τη μεγάλη αύξηση του αριθμού των ασφαλισμένων, που την τελευταία δεκαετία σχεδόν διπλασιάστηκαν, και τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης.