Ανοιχτά άφησε όλα τα ενδεχόμενα για το μέτρο της εφεδρείας ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Σ. Κεδίκογλου, ενώ τόνισε ότι η μείωση του αριθμού των υπαλλήλων του ευρύ δημόσιου τομέα μπορεί να έρθει και μέσω των αποκρατικοποιήσεων.

«Η εφεδρεία είναι ένα από τα εργαλεία που εξετάζονται για να βρεθούν τα 11,5 δισ. ευρώ. Είναι όλα τα ενδεχόμενα ανοιχτά», δήλωσε πριν από λίγο στον ραδιοφωνικό σταθμό ΣΚΑΪ ο κυβερνητικός εκπρόσωπος, υπενθυμίζοντας ότι οι πολιτικοί αρχηγοί έχουν συμφωνήσει στην ανάγκη να βρεθούν και να κλειδώσουν τα μέτρα των 11,5 δισ. ευρώ.

Ο Σ. Κεδίκογλου σημείωσε ότι υπάρχουν και οι αποκρατικοποιήσεις για τον περιορισμό του αριθμού των υπαλλήλων του Δημοσίου και προσαρμογή στον μεσοπρόθεσμο στόχο μείωσής του κατά 150 χιλιάδες.

Εφεδρεία για 45.000 υπαλλήλους

Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, η κυβέρνηση έχει αντιπροτείνει στην τρόικα την υιοθέτηση της εργασιακής εφεδρείας επί τη βάσει της αναλυτικής πρότασης της Ν.Δ. Παράλληλα, δεσμεύεται για σχεδόν μηδενικές ανανεώσεις συμβάσεων, ώστε να περιοριστεί δραστικά και ο αριθμός των συμβασιούχων.

Υπολογίζεται ότι περίπου 45.000 δημόσιοι υπάλληλοι θα μπορούσαν να αποχωρήσουν μέσω εργασιακής εφεδρείας έως το 2015 και επιπλέον 25.000 συμβασιούχοι δεν θα δουν τις συμβάσεις εργασίας τους να ανανεώνονται. Έτσι θα προκύψει μείωση των απασχολούμενων στο Δημόσιο κατά 70.000.

Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το σενάριο που έχει επεξεργαστεί η κυβέρνηση περιλαμβάνει εργασιακή εφεδρεία... τριών ταχυτήτων, με θεσμοθέτηση ηλικιακών κριτηρίων. Πιο αναλυτικά, η πρόταση της Ν.Δ. προβλέπει:

- Για υπαλλήλους άνω των 50 ετών, εφεδρεία με τον βασικό μισθό μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, εκτός αν βρουν αλλού εργασία.
- Για υπαλλήλους 40 έως 50 ετών, εφεδρεία για δύο τριετίες.
- Για υπαλλήλους 30 έως 40 ετών, εφεδρεία για μία τριετία.

Η φόρμουλα αυτή διασφαλίζει εξοικονόμηση δαπανών χωρίς τις οδυνηρές κοινωνικές συνέπειες των απολύσεων. Ωστόσο, ανοιχτό είναι το ενδεχόμενο ψαλιδίσματος των αποδοχών όσων τεθούν σε καθεστώς εφεδρείας έως το 60% του βασικού μισθού.