Πειραιώς σε προσωπικό RBU: Ωρα να αναλάβουν όλοι τις ευθύνες τους

Παράταση ως τις 4 Σεπτεμβρίου έδωσε η Πειραιώς στην περίοδο αποδοχής από τους εργαζόμενους της εσωτερικής διεύθυνσης διαχείρισης μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων (Recovery Banking Unit- RBU) της μεταφοράς τους στη νέα εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων, το 80% της οποίας θα πωληθεί στην Intrum.

Με προσωπική επιστολή του στον καθένα από τους 1300 εργαζόμενους της RBU ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, Χρ. Μεγάλου, τους καλεί να αποφασίσουν υπεύθυνα, με ψυχραιμία και ρεαλισμό, παραθέτοντας όλα τα πλεονεκτήματα της μεταφοράς στη νέα εταιρεία και ταυτόχρονα τα αντικίνητρα στην περίπτωση παραμονής σημαντικού πλεονάζοντος προσωπικού στην τράπεζα.

Ο CEO της τράπεζας υπογραμμίζει ότι γνώμονας της διοίκηση αποτελεί η πλήρης λειτουργία της νέας εταιρείας διαχείρισης απαιτήσεων την 1η Οκτωβρίου, ενημερώνοντας το προσωπικό ότι η στρατηγική συμφωνία με την Intrum προχωρά με ταχείς ρυθμούς και σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα.

Πρακτικά η διοίκηση της Πειραιώς υπαινίσσεται ότι δεν θα υπάρξει νέα παράταση, ενώ δηλώνει ότι η δυνατότητα απορρόφησης πλεονάζοντος προσωπικού από την τράπεζα θα είναι εξαιρετικά περιορισμένη.

Ο Χρ. Μεγάλου απευθύνει έκκληση σε όσους εργαζόμενους της RBU παραμένουν επιφυλακτικοί ή και αρνητικοί, να επανεξετάσουν τη στάση τους, σταθμίζοντας τα πραγματικά δεδομένα. Στο πλαίσιο αυτό παραθέτει τα πλεονεκτήματα της συμφωνίας, υπενθυμίζοντας έχει συμφωνηθεί με την Intrum να μην υπάρξει απώλεια θέσης εργασίας.

«Υπερασπιστήκαμε το δικαίωμα στην εργασία και διασφαλίσαμε και τις 1.300 θέσεις της μονάδας RBU, οι οποίες μαζί με τις δραστηριότητές της μεταφέρονται στη νέα εταιρεία τη 16η Σεπτεμβρίου» αναφέρει χαρακτηριστικά η επιστολή Μεγάλου.

Επιπρόσθετα επαναλαμβάνει ότι οι εργαζόμενοι δεν χάνουν κανένα από τα εργασιακά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα με τη μεταφορά, υπενθυμίζοντας τη συμφωνία της Πειραιώς με την ΟΤΟΕ και τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο για τη διατήρηση όλων των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όχι μόνο σήμερα αλλά και στο μέλλον, όπως αυτά θα ισχύουν στις εκάστοτε Συλλογικές Συμβάσεις των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Το πριμ μετάβασης και παραμονής και το bonus απόδοσης...

Ο κ. Μεγάλου επιβεβαιώνει τις πληροφορίες του Χαμαιλέοντα για πριμ 4 μισθών για όσους εργαζόμενους μεταβούν στη νέα εταιρεία και παραμείνουν σε αυτή για κάποιο χρονικό διάστημα (12 μήνες;), ενώ προσθέτει ότι η συμφωνία προβλέπει και απόδοση εγγυημένου bonus πέντε μισθών.

….και τα αντικίνητρα

Ο CEO της τράπεζας δηλώνει ότι οι παραπάνω εγγυήσεις και παροχές είναι διαθέσιμες σε όλους στην παρούσα φάση και είναι επωφελείς για τη μετάβαση στη νέα εταιρεία, ενώ επιτίθεται σε όσους σκόπιμα διαστρεβλώνουν την εικόνα, με κίνητρο προσωπικές επιδιώξεις και σκοπιμότητες, τονίζοντας ότι θέτουν σε κίνδυνο την απασχόληση όσων δεν μεταβούν στη νέα εταιρεία.

«Είναι προφανές ότι μετά τη μεταφορά των δραστηριοτήτων του RBU στη νέα εταιρεία, η δυνατότητα απορρόφησης πλεονάζοντος προσωπικού από την Τράπεζα θα είναι εξαιρετικά περιορισμένη» αναφέρει στην επιστολή του ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας.

Η απόσχιση και εισφορά του κλάδου στη νέα εταιρεία διενεργείται, όπως αποκάλυψε η στήλη Χαμαιλέων με βάση το Προεδρικό Διάταγμα περί μεταβίβασης επιχείρησης. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι μεταφέρονται αυτόματα. Βάσει όμως της συμφωνίας μεταξύ Πειραιώς και ΟΤΟΕ παρέχεται δικαίωμα εναντίωσης στη μεταφορά.

Αναλυτικά η επιστολή:

Στο πλαίσιο της στρατηγικής της Τράπεζας Πειραιώς για τη διαχείριση των Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, θα ήθελα να σε ενημερώσω ότι η στρατηγική συμφωνία με την Intrum για τη δημιουργία ενός νέου επιχειρηματικού σχήματος παροχής χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών στην ελληνική αγορά υλοποιείται με ταχείς ρυθμούς, σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα. H κοινή εταιρεία, στην οποία η Intrum θα συμμετέχει κατά 80% και η Τράπεζα Πειραιώς κατά 20%, θα είναι σε πλήρη λειτουργία την 1η Οκτωβρίου 2019.

Επιλέγοντας την Intrum, η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς εξασφάλισε έναν αξιόπιστο συνεργάτη. Μια κορυφαία διεθνή εταιρεία διαχείρισης απαιτήσεων, με πολυετή εμπειρία στον κλάδο, παρουσία σε 24 ευρωπαϊκές χώρες με μακροπρόθεσμη στρατηγική, η οποία απασχολεί περισσότερους από 9.000 εργαζομένους. Είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο της Στοκχόλμης με κεφαλαιοποίηση ύψους 3 δισ. ευρώ και είναι οργανωμένη σύμφωνα με τις πιο αυστηρές απαιτήσεις εταιρικής διακυβέρνησης.

Σημαντικό στοιχείο στη συμφωνία με την Intrum είναι ότι δεν υπάρχει καμία απώλεια θέσης εργασίας. Υπερασπιστήκαμε το δικαίωμα στην εργασία και διασφαλίσαμε και τις 1.300 θέσεις της μονάδας RBU, οι οποίες μαζί με τις δραστηριότητές της μεταφέρονται στη νέα εταιρεία τη 16η Σεπτεμβρίου.

Επιπλέον, προστατέψαμε τα συμφέροντα και το επαγγελματικό μέλλον όλων των εργαζομένων. Κάναμε όλες τις απαραίτητες ενέργειες και κινήσεις έτσι ώστε, πέρα από όσα προβλέπει ο σχετικός νόμος, οι εργαζόμενοι που θα μεταφερθούν στο νέο επιχειρηματικό σχήμα να μην χάσουν κανένα από τα δικαιώματά τους στην Τράπεζα.

Σε αυτή τη βάση συμφωνήσαμε με την ΟΤΟΕ και τον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο τη διατήρηση όλων των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, όχι μόνο σήμερα αλλά και στο μέλλον, όπως αυτά θα ισχύουν στις εκάστοτε Συλλογικές Συμβάσεις των Τραπεζοϋπαλλήλων.

Πρόκειται για μια πρωτοποριακή συμφωνία που η ΟΤΟΕ χαρακτήρισε «Σταθμό», η οποία διασφαλίζει πλήρως τους εργαζόμενους και το σύνολο των θέσεων εργασίας, ενώ προσφέρει νέες επαγγελματικές προοπτικές και ευκαιρίες στον ταχύτατα αναπτυσσόμενο τομέα διαχείρισης απαιτήσεων, στον οποίο η νέα εταιρεία θα διαδραματίσει ηγετικό ρόλο.

Επιπρόσθετα, συμφωνήσαμε να αποδοθεί εγγυημένο μπόνους απόδοσης πέντε μισθών και πριμ μετάβασης και παραμονής στο νέο σχήμα τεσσάρων μισθών, στοιχείο που αποδεικνύει την επιθυμία της νέας εταιρείας να υποδεχθεί όλους τους εργαζόμενους στο RBU.

Με όλες αυτές τις ενέργειες εξασφαλίσαμε το καλύτερο για εσάς και τις οικογένειές σας.

Πολλοί συνάδελφοι αξιολογώντας ορθώς τα πλεονεκτήματα της πρότασης έχουν ήδη ανταποκριθεί θετικά. Με τη θετική τους επιλογή έχουν κατοχυρώσει το σύνολο των προνομίων και παροχών που προβλέπονται στη συμφωνία με την ΟΤΟΕ.

Θα ήθελα να καλέσω τους συναδέλφους που μέχρι τώρα είναι επιφυλακτικοί ή και αρνητικοί, να επανεξετάσουν τη στάση τους σταθμίζοντας τα πραγματικά δεδομένα. Οι εγγυήσεις και οι παροχές είναι διαθέσιμες σε όλους στην παρούσα φάση και είναι επωφελείς για τη μετάβαση στη νέα εταιρεία. Όλα τα δεδομένα αποτυπώνονται με σαφήνεια στη συμφωνία με την ΟΤΟΕ και απέχουν πολύ από τη διαστρεβλωμένη εικόνα που ορισμένοι σκοπίμως παρουσιάζουν.

Η ανεύθυνη αυτή στάση τους, που υπαγορεύεται από προσωπικές επιδιώξεις και σκοπιμότητες, θα έχει ως αποτέλεσμα να μην επωφεληθούν όλοι οι εργαζόμενοι των ευεργετικών παροχών και εγγυήσεων της συμφωνίας με την ΟΤΟΕ και να τεθεί σε κίνδυνο η απασχόληση όσων δεν μεταβούν στη νέα εταιρεία. Διότι είναι προφανές ότι μετά τη μεταφορά των δραστηριοτήτων του RBU στη νέα εταιρεία, η δυνατότητα απορρόφησης πλεονάζοντος προσωπικού από την Τράπεζα θα είναι εξαιρετικά περιορισμένη.

Ως εκ τούτου, η Τράπεζα θα επανεξετάσει τη στάση της λαμβάνοντας υπόψη όλες τις εναλλακτικές επιλογές, με γνώμονα την πλήρη λειτουργία της νέας εταιρείας την 1η Οκτωβρίου.

Είναι πλέον η ώρα που ο καθένας από εμάς πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες του. Να αποφασίσει μέχρι την 4η Σεπτεμβρίου υπεύθυνα, με ψυχραιμία και ρεαλισμό για το μέλλον το δικό του και της οικογένειάς του.