Σε διαθεσιμότητα έχει θέσει η Nexans Hellas 24 εργαζομένους -έχοντας ανακαλέσει ήδη 6- ενώ, όπως επισημαίνει, εφαρμόζει πλήρως τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και κατέβαλε εφάπαξ χρηματικό βοήθημα στους εργαζομένους, σύμφωνα με ανακοίνωση της εταιρίας που απαντά σε δημοσιεύματα για τις συνθήκες απασχόλησης του προσωπικού. 

Ειδικότερα, η εταιρία αναφέρει: "Με αφορμή πρόσφατα δημοσιεύματα σχετικά με τις συνθήκες απασχόλησης του εργατοτεχνικού προσωπικού στο εργοστάσιο της Nexans Ελλάς ΑΒΕ στη Φθιώτιδα και για την αποκατάσταση της αλήθειας και την έγκυρη πληροφόρηση όλων των ενδιαφερομένων δηλώνουμε τα ακόλουθα:

Το εργοστάσιό μας είναι από τη φύση του συνεχούς λειτουργίας και από ετών καταρτίζει προγράμματα, με το σύστημα εργασίας τεσσάρων (4) εναλλασσόμενων βαρδιών, σύμφωνα με τις υποδείξεις των αρμόδιων υπηρεσιών του υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

Ουδέποτε αμφισβητήθηκε η νομιμότητα των προγραμμάτων αυτών, αφού τηρείται αυστηρά η πενθήμερη εργασία και η εφαρμογή τους ελέγχεται συστηματικά από το τοπικό τμήμα κοινωνικής επιθεώρησης.

Τα εν λόγω προγράμματα προβλέπουν πενθήμερη εργασία, χωρίς οι ημέρες ανάπαυσης να συμπίπτουν πάντα με Σαββατοκύριακο, καθώς και 11ωρη εργασία, μία φορά ανά δεκαπενθήμερο.

Πρόκειται για καθόλα νόμιμη εργασία, η παροχή και οι όροι της οποίας ρητά προβλέπονται από τις κείμενες διατάξεις, και συγκεκριμένα τον Ν. 515/1970, τον Ν. 3385/2005 και τη Δ.Α. 25/1983. Αξίζει να μνημονευτεί ότι το επταμελές Δ.Σ. του σωματείου των εργαζομένων έχει αποδεχτεί με την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας 2008 την καταβολή ειδικού επιδόματος βάρδιας κατά την εφαρμογή αυτού του προγράμματος.

Η εταιρία εφαρμόζει πλήρως τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και επιπρόσθετα, τον Ιανουάριο, προχώρησε οικειοθελώς στην καταβολή εφάπαξ χρηματικού βοηθήματος για την ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων. Συνεπώς οι πληροφορίες για δήθεν μη εφαρμογή συλλογικών συμβάσεων είναι ανυπόστατες.

Στην παρούσα ιδιαίτερα δυσμενή οικονομική συγκυρία, κατά την οποία η παραγωγική δραστηριότητα του εργοστασίου της εταιρίας παρουσιάζει σημαντικότατη ύφεση, επιλέχτηκε η θέση σε διαθεσιμότητα 24 εργαζομένων μας (ήδη 6 από τις διαθεσιμότητες αυτές έχουν ανακληθεί), ως το πλέον ήπιο για την αντιμετώπιση της υφιστάμενης κατάστασης μέτρο, δεδομένου ότι πρώτιστο μέλημα της εταιρίας δεν μπορεί παρά να είναι η διασφάλιση της βιωσιμότητας της επιχείρησης και συνακόλουθα η διαφύλαξη των συμφερόντων των μετόχων της και των εργαζομένων".