Οι προοπτικές της ΑΓΕΤ στον τομέα της απασχόλησης ήταν το αντικείμενο της σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε μεταξύ της επιχείρησης και της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Τσιμέντα την Τετάρτη, 30/7, στο υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπό την προεδρία του υφυπουργού κ. Ελευθέριου Τζιόλα.

Στη σύσκεψη παρευρέθηκαν ο γενικός διευθυντής της επιχείρησης κ. Βλάχος, ο διευθυντής Εργασιακών Σχέσεων κ. Βήχας, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των Εργαζομένων κ. Σταθόπουλος, ενώ τη ΓΣΕΕ εκπροσώπησε ο κ. Κοντοπάνος.

Οπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας, μετά από διαλογική συζήτηση ο υφυπουργός τόνισε ότι οι συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί αυτή την περίοδο με το τεράστιο κατασκευαστικό τεχνικό πρόγραμμα, όχι μόνο στην Αττική, αλλά σε όλη τη χώρα (Γ΄ ΚΠΣ, Ολυμπιακοί Αγώνες κ.λπ.), ευνοούν σημαντικά την ανάπτυξη των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στο χώρο της τσιμεντοβιομηχανίας, οι οποίες και ωφελούνται ως άμεσος τροφοδότης στην ανάπτυξη του συνολικού κατασκευαστικού προγράμματος.

Ο υφυπουργός επεσήμανε ότι η κυβέρνηση για τη στήριξη της ελληνικής παραγωγής τσιμέντου έχει διαμορφώσει το καλύτερο δυνατό πλαίσιο για την ανάπτυξη του κλάδου και, παράλληλα, σημείωσε την ευθύνη και την υψηλή παραγωγικότητα που επιδεικνύουν οι εργαζόμενοι και οι τεχνικοί στον τομέα αυτό, και ειδικότερα στην ΑΓΕΤ Ηρακλής. Αυτά αποτέλεσαν, δήλωσε ο υφυπουργός, και τα βασικά στοιχεία που ισχυροποίησαν τη θέση της ΑΓΕΤ Ηρακλής όχι μόνο στην ελληνική αγορά, αλλά και στον ευρύτερο ανταγωνισμό.

Τόνισε δε, ότι είναι απολύτως αναγκαία η ισορροπία ανάμεσα στην κυρίαρχη θέση της συγκεκριμένης επιχείρησης, που αποκτήθηκε και με την κρατική συνδρομή, από τη μια πλευρά, και στη διατήρηση και αύξηση της απασχόλησης, από την άλλη, η οποία αποτελεί και βασικό παράγοντα συνοχής και στήριξης των τοπικών κοινωνιών.

Τέλος, ο κ. Τζιόλας τόνισε ότι εάν και όπου η αναβάθμιση και ο εκσυγχρονισμός της επιχείρησης κρίνονται απαραίτητα, θα πρέπει να υλοποιηθούν μέσα από διαδικασίες διαλόγου και συναίνεσης, σε συμφωνία με τα σωματεία των εργαζομένων της επιχείρησης, αποφεύγοντας μονομερείς ενέργειες της διοίκησης.



Στην ανακοίνωση του υπουργείου επισημαίνεται ότι οι αντιπρόσωποι της διοίκησης της επιχείρησης αποδέχθηκαν ως θετικό το πλαίσιο που προτάθηκε, ενώ οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, αποδεχόμενοι το πλαίσιο, επέμειναν να μη συμβεί καμία μεταβολή, ιδιαίτερα στον τομέα της απασχόλησης, χωρίς προηγούμενη συζήτηση με τα αιρετά εξουσιοδοτημένα συνδικαλιστικά όργανα.