Δείτε εδώ την ειδική έκδοση

Μάνατζμεντ

EY: Μεγάλη στροφή στις εταιρικές αναφορές το 2022

Γεωπολιτικές εντάσεις, οικονομική αβεβαιότητα και θέματα βιωσιμότητας επηρεάζουν τις εταιρικές αναφορές του 2022. Τι ειπώθηκε στο ένατο ετήσιο συνέδριο Corporate Reporting Insights.20 Δεκ 2022 - 15:50

Ποιες είναι οι ψηφιακές δεξιότητες του 21ου αιώνα

Ξεπερνούν την τεχνική κατάρτιση και προσεγγίζουν ολιστικές διαστάσεις, απαραίτητες στη σύγχρονη οικονομία της γνώσης, για την επίτευξη της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας. Γράφουν οι Κ. Ζοπουνίδης και Ευ. Κρασαδάκη.20 Δεκ 2022 - 07:34

Μέχρι πού μπορεί να φτάσει η εξουσία του Δ.Σ.

Οι αρμοδιότητες και τι ισχύει σε περιπτώσεις που το διοικητικό συμβούλιο προχωρήσει σε πράξεις εκτός εταιρικού σκοπού. Οι περιορισμοί και οι δεσμεύσεις της ΑΕ έναντι τρίτων. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.06 Δεκ 2022 - 07:34

Η συνταγή για σωστό μάνατζμεντ

Το δίδυμο με τη μακρά ιστορία, την «πανταχού παρουσία» και τους σαρωτικούς μετασχηματισμούς που επιταχύνουν τα οφέλη για επιχειρήσεις και οργανισμούς. Γράφει ο καθηγητής Κων. Ζοπουνίδης.06 Δεκ 2022 - 07:32

Τι είναι και πώς χτίζεται η καινοτομία στη διοίκηση

Η ασθένεια της γραφειοκρατίας που βυθίζει τις επιχειρήσεις στην εσωστρέφεια. Κρίσιμη η διαφοροποίηση του τρόπου λειτουργίας και εκτέλεσης του έργου από τις επιμέρους διευθύνσεις.05 Δεκ 2022 - 07:34

Η «διοικητική καινοτομία» πρόκληση και ευκαιρία για τις εταιρείες

Επιχειρήσεις που παρασύρονται από τη ρουτίνα της καθημερινότητας κινδυνεύουν να βιώσουν δύσκολες καταστάσεις. Γιατί η καινοτομία στη διοίκηση έχει καίρια σημασία.24 Νοε 2022 - 07:33

Τα κριτήρια που ορίζουν ποιοι μπορούν να γίνουν μέλη Δ.Σ.

Τι προβλέπει ο νόμος για τις ΑΕ και ποιος ο ρόλος του καταστατικού. Τι γίνεται όταν ελλείπουν οι όροι εκλογιμότητας, περιπτώσεις έκπτωσης. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.22 Νοε 2022 - 07:38

Οι εξαιρέσεις στον κανόνα για την εκλογή μελών ΔΣ

Γιατί είναι σημαντικές -δυνητικά- για την ομαλή λειτουργία της Ανώνυμης Εταιρείας. Τι ισχύει για τον ορισμό πρώτου Δ.Σ. και τον απευθείας διορισμό από μέτοχο. Ο δικαστικός διορισμός. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.15 Νοε 2022 - 07:31

ΕΥ: Οι έξι παράγοντες πίσω από την επιτυχία του εταιρικού μετασχηματισμού

Ο μετασχηματισμός των επιχειρήσεων έχει 2,6 φορές περισσότερες πιθανότητες επιτυχίας όταν θέτει τον άνθρωπο στο επίκεντρο, σύμφωνα με έρευνα της EY.14 Νοε 2022 - 12:01

Γιατί τελικά ο καταναλωτής είναι... ανίσχυρος

Δέσμιος αποφάσεων και εξελίξεων στη ζήτηση, πέρα από τις δυνάμεις του, βρίσκεται ο καταναλωτής. Οι επικρατούσες θεωρίες και η σχέση αλήθειας και πραγματικότητας. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.10 Νοε 2022 - 07:32

Τεχνητή νοημοσύνη: Ευκαιρίες και προκλήσεις στις τράπεζες

Τα νέα δεδομένα στον χρηματοπιστωτικό τομέα από την εξέλιξη της τεχνολογίας. Η ανησυχία για τις θέσεις εργασίας και η σημασία της «ωριμότητας» των δεδομένων. Γράφουν οι Κ. Ζοπουνίδης, Π. Χούρλιας και Β. Ντινούδης. 09 Νοε 2022 - 04:08

Ο βασικός κανόνας για εκλογή και διορισμό μελών ΔΣ

Ο κανόνας, οι εξαιρέσεις και οι καταστατικές προβλέψεις. Πώς γίνεται η οριστική ή η προσωρινή αναπλήρωση μελών. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.08 Νοε 2022 - 07:35

Τα πέντε στάδια από την άνοδο ως την πτώση ενός μάνατζερ

Το 500 π.Χ. οι αρχαίοι ημών πρόγονοι, επινόησαν τον όρο «ύβρις» για την αλαζονεία που οδηγεί το άτομο στη θεία δίκη ή «Νέμεσις», δηλαδή την ολέθρια τιμωρία ή πτώση. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.08 Νοε 2022 - 07:27

Διοικητικό Συμβούλιο: Ρόλος, εξουσίες και ορισμός μελών

Πώς λειτουργεί και ποια είναι η έννομη σχέση μεταξύ μελών Διοικητικού Συμβουλίου και Ανώνυμης Εταιρείας. Γράφει ο Στ. Κουμεντάκης.01 Νοε 2022 - 07:58

Η παγίδα της εμπειρίας για τα στελέχη και πώς αντιμετωπίζεται

Όταν τα επιχειρηματικά σχέδια γίνονται πολυπλοκότερα και πιο σύνθετα, η εμπειρία των στελεχών επιχειρήσεων, αρχίζει να υπόκειται στο νόμο των φθινουσών αποδόσεων. Πώς μπορούν να αντιδράσουν με αποτελεσματικότητα.26 Οκτ 2022 - 07:58

Πώς θα... ερωτευθεί ένας υπάλληλος την επιχείρησή του

Ένας γκουρού του ανατρεπτικού μάνατζμεντ εξηγεί γιατί οι «καινοτομίες ρήξεων» είναι στρατηγικό πλεονέκτημα για μια επιχείρηση. Κρίσιμη η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και αφοσίωσης στους κόλπους της επιχείρησης.24 Οκτ 2022 - 08:01

Πώς θα διατηρήσετε... σώας τας φρένας των στελεχών σας

Η συνήγορος ψυχικής υγείας Poppy Jaman προσδιορίζει στρατηγικές που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν οι εταιρείες για να βελτιώσουν την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Το βάρος της ψυχικής δυσφορίας. Γράφει ο Martin Dewhurst.19 Οκτ 2022 - 07:58

Το κρίσιμο λάθος που μπορεί να βυθίσει μια επιχείρηση

Κορυφαίο στέλεχος της Xerox Corporation για μια 20ετία και μέλος σήμερα της Αμερικανικής Ακαδημίας Τεχνών και Επιστημών, ο John Seely Brown, που μίλησε πρώτος για τις υπερκαινοτομίες, εξηγεί τι αλλάζει στο επιχειρείν.13 Οκτ 2022 - 07:59

Το timing και γιατί οι μάνατζερ πρέπει να σκέφτονται διαφορετικά

Πολυετείς έρευνες επιστημόνων της ανθρώπινης συμπεριφοράς αλλά και πρακτικές εμπειρίες καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι κάτι διαφορετικό πρέπει να υπάρχει στον τρόπο λειτουργίας αυτών που ιδρύουν ή διοικούν επιχειρήσεις.06 Οκτ 2022 - 07:59

Πέντε βήματα για επιχειρηματική αλλαγή σε περίοδο κρίσης

Γιατί η κουλτούρα αποτελεί κρίσιμη παράμετρο στην προσπάθεια μιας επιχείρησης να μετεξελιχθεί σε εποχές που το περιβάλλον θυμίζει... κινούμενη άμμο. Οι κινήσεις που θα θέσουν τον μηχανισμό σε κίνηση. Γράφει ο Fred Hassan.30 Σεπ 2022 - 07:59

v
Απόρρητο