Απολύσεις προανήγγειλε ο Κ. Μητσοτάκης

Ειδικότερα, στην ομιλία του κατά τη συζήτηση επί του προϋπολογισμού για το 2014, ο κ. Μητσοτάκης παρουσίασε αναλυτικά τους τρεις κεντρικούς πυλώνες του σχεδίου του υπουργείου του για το 2014 για την αναμόρφωση της Δημόσιας Διοίκησης:

-Ολοκλήρωση αξιολόγησης των δομών όλου του Δημοσίου, με έμφαση στα υπουργεία. Σημειώνοντας ότι εντός του επόμενου τετραμήνου πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί όλα τα Προεδρικά Διατάγματα για τα οργανοδιαγράμματα, τους ρόλους και τις αρμοδιότητες κάθε υπηρεσίας, ο κ. Μητσοτάκης χαρακτήρισε «κατάκτηση» το γεγονός ότι έχει προκύψει ήδη μείωση περίπου κατά 48% στα επιτελικά σημεία του κράτους.

Την ίδια ώρα όμως, επεκτείνοντας την αξιολόγηση πέραν του πυρήνα του Δημοσίου, στην περιφέρειά του, προανήγγειλε απολύσεις στο βαθμό που θα κριθεί πως ΝΠΙΔ, ΝΠΔΔ και Ανώνυμες Εταιρείες προκύψει ότι έχουν περιττό προσωπικό. «Αν μέσα από την αξιολόγηση προκύψει ότι υπάρχει περιττό προσωπικό στους φορείς αυτούς, τότε ναι, πρέπει να φύγει», είπε χαρακτηριστικά, υποστηρίζοντας πως η όλη διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός των επόμενων μηνών.

- Επαναξιολόγηση του προϊόντος που παράγει κάθε δημόσια περιουσία, χωρίς σπατάλες και με αξιοποίηση του δυναμικού της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης. «Αν οι πολίτες και οι επιχειρήσεις βαρύνονται με υπερβολικά βάρη, πρέπει να γίνει αξιολόγηση», είπε, προτείνοντας απλοποίηση διαδικασιών.

Ως παραδείγματα έφερε τη διαπίστωση ότι στη χώρα μας γίνονται περίπου 30 εκατομμύρια επικυρώσεις αντιγράφων στη χώρα μας, προτείνοντας να καταργηθεί η ίδια η διαδικασία της επικύρωσης, που αποτελεί τυπική διαδικασία σφραγίδας που δεν προσφέρει τίποτα, όπως είπε, και να αντικατασταθεί από ένα απλό, ευανάγνωστο φωτοαντίγραφο. Αντιστοίχως, πρότεινε να απλοποιηθεί το σύστημα αδειοδότησης μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, με αντικατάσταση της άδειας άσκησης αρμοδιότητας από γνωστοποίηση στον δήμο ότι θα ξεκινήσει να λειτουργεί. Χαρακτήρισε μάλιστα «σημαντική κατάκτηση» να σταματήσουμε να θεωρούμε a priori ύποπτο τον επιχειρηματία, ελέγχοντάς τον βεβαίως στη συνέχεια.

- Σύγχρονη στρατηγική διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, με κεντρικό σύστημα προσλήψεων, αλλαγή του τρόπου επιλογής γενικών διευθυντών (κρατώντας τα καλά στοιχεία του υφιστάμενου νόμου Ραγκούση που δεν εφαρμόστηκε ποτέ ουσιαστικά και αλλάζοντας όσα χρειάζονται) και απονομή πειθαρχικής δικαιοσύνης, όπου, πάντως, υποστήριξε ότι έχει γίνει μεγάλη πρόοδος, με πειθαρχικά συμβούλια που πλέον λειτουργούν και εξέταση πλαστών δικαιολογητικών.

Κατά τα λοιπά, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μίλησε για σημαντική συρρίκνωση του δημόσιου τομέα από το τέλος του 2009 μέχρι σήμερα, με το πρόβλημα πια να μην είναι το μέγεθος του δημοσίου, αλλά η αναποτελεσματικότητά του. Ο ίδιος έκανε λόγο για δαπάνη μισθοδοσίας που μειώθηκε από τα 24 στα 15 δισ. ευρώ, αλλά και την ανάγκη παροχής καλών υπηρεσιών με το μικρότερο δυνατό κόστος.

«Οι δύο σχολές, ο κρατισμός και ο νεοφιλελευθερισμός έχουν αποτύχει παταγωδώς», είπε, σημειώνοντας ότι «μόνος τρόπος για να βγει η χώρα από την κρίση είναι να δουλέψουν μαζί οι μηχανές του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Γι' αυτό και ζήτησε ως προϋπόθεση την ελάχιστη κοινωνική αποδοχή, παρουσιάζοντας στη συνέχεια το σχέδιο του υπουργείου του.

Κλείνοντας, ο κ. Μητσοτάκης έκανε λόγο για μικρές και μεσαίες μάχες αντί μεγαλεπίβολων σχεδίων, δηλώνοντας ανοιχτός στην κριτική, αλλά και αισιόδοξος ότι σε πολλά σημεία μπορεί να βρεθεί πεδίο συνεννόησης ακόμα και με την αντιπολίτευση. Για τον Αλέξη Τσίπρα πάντως, είχε αφήσει νωρίτερα αιχμές, ότι αλλάζει το περιεχόμενο των ομιλιών του, προσαρμόζοντάς το στο εκάστοτε ακροατήριο.