ΤΧΣ: «Ψηλώνει» η αμοιβή για να βρεθεί νέος CEO

Με δέλεαρ υψηλότερες ετήσιες αποδοχές που μπορεί πλέον να φθάνουν στις 270 χιλ. ευρώ επιχειρεί η Επιτροπή Επιλογής να τελειώσει το σήριαλ ανεύρεσης νέου διευθύνοντος συμβούλου στο Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, το εύρος της αμοιβής για το νέο διευθύνοντα σύμβουλο (CEO) του Ταμείου θα κυμαίνεται από 180 ως 270 χιλ. ευρώ, όταν στις δύο προηγούμενες ανεπιτυχείς απόπειρες το εύρος αμοιβής διαμορφωνόταν μεταξύ 180 με 220 χιλ. ευρώ.

Η αύξηση των αποδοχών επήλθε με απόφαση της Επιτροπής Επιλογής επιβεβαιώνοντας πλήρως τις σχετικές πληροφορίες της στήλης Χαμαιλέων. Η νέα απόφαση τροποποιεί την από 17 Μαίου προηγούμενη σχετική απόφαση της Επιτροπής Επιλογής μόνο ως προς το εύρος αποδοχών του διευθύνοντος συμβούλου.

Όσον αφορά στη διάρκεια της θητείας η πρόσκληση αναφέρει ότι ο διορισμός θα πραγματοποιηθεί σύμφωνα με την παρ. 5, του άρθρου 4 του Ν. 3864/2010 που σημαίνει ότι αφορά σε αντικατάσταση παραιτηθέντος (σ.σ του κ. Αρ. Ξενόφου) μέλους. Η διάρκεια του διορισμού δύναται να ανανεωθεί, αλλά δεν μπορεί να υπερβαίνει την 30η Ιουνίου 2020.

Τα απαραίτητα προσόντα

Σύμφωνα με την πρόσκληση, οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια και προϋποθέσεις:

-Εκπαίδευση: Πτυχίο πανεπιστημίου, ιδανικά σε Οικονομικά, Χρηματοοικονομικά ή Διοίκηση Επιχειρήσεων.

-Γλώσσες: Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, ευχέρεια στα ελληνικά θα θεωρηθεί πολύ σημαντικό επιπρόσθετο προσόν.

-Γνωστικό Αντικείμενο: Ο Διευθύνων Σύμβουλος θα επιλεγεί μεταξύ προσώπων με πολυετή επαγγελματική εμπειρία με αποδεδειγμένο, επιτυχημένο ιστορικό στον χρηματοοικονομικό τομέα, ευρύτητα επιχειρηματικού πνεύματος, επιτυχημένο ιστορικό ως Διευθύνων Σύμβουλος ή υψηλόβαθμο στέλεχος («C-Suite executive») σε αντίστοιχη χρηματοοικονομική εταιρεία ή οργανισμό. Εμπειρία και έκθεση σε διεθνές περιβάλλον και εμπειρία σε ελεγκτικά, νομικά και ρυθμιστικά θέματα, θα θεωρηθούν πλεονέκτημα.

-Οι υποψήφιοι θα πρέπει επίσης να διαθέτουν ιστορικό επιτυχημένων επιχειρηματικών αποφάσεων και να έχουν αποδεδειγμένη εμπειρία βέλτιστων πρακτικών, ιστορικό και συμμετοχή σε πολύπλευρες και σύνθετες καταστάσεις με έντονους και πιεστικούς ρυθμούς εργασίας, να διαθέτουν εμπειρία σε πολύπλοκες επιχειρηματικές καταστάσεις συμπεριλαμβανομένων των εταιρικών αναδιαρθρώσεων και διοικητικών βελτιώσεων, καθώς και εμπειρία στη διαχείριση των θεμάτων και ενδιαφερόντων των επενδυτών. Άριστες διοικητικές ικανότητες, υψηλές διαπραγματευτικές δεξιότητες και αδιαμφισβήτητο επιχειρηματικό ήθος θεωρούνται απαραίτητα.

-Επιβεβαιωμένη ανεξαρτησία από οργανισμούς, συστημικές τράπεζες, κυβερνήσεις και δανειολήπτες είναι προαπαιτούμενο. Προηγούμενη εμπειρία σε οργανισμό γνωστό για την άψογη ηθική και ακεραιότητά του, άνω του μέσου όρου ιστορικό επιτυχιών και κουλτούρας που έχει προσελκύσει, αξιοποιήσει και διατηρήσει κορυφαία στελέχη, θα θεωρηθεί σημαντικό επιπλέον προσόν.

-Ο Διευθύνων Σύμβουλος θα διοριστεί υπό τον όρο της απουσίας οποιασδήποτε προσωπικής ή νομικής σύγκρουσης συμφερόντων ή συναφών περιορισμών, όπως αυτοί περιγράφονται στα άρθρα 4 και 16β του Ν.3864/2010. Οι αιτούντες θα προσκληθούν να επιβεβαιώσουν τα ανωτέρω και με το διορισμό θα υποβληθεί σχετική υπεύθυνη δήλωση.

Ημέρα λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων θα είναι η 10η Μαρτίου 2017.