Με πλούσιες παροχές όσο και σε αποζημιώσεις όσο σε ένσημα για τους μόνιμους υπαλλήλους της Ολυμπιακής αλλά και μέριμνα, οπωσδήποτε πλουσιοπάροχη αν συγκριθεί με τα όσα ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα, για τους εποχικούς υπαλλήλους επιχειρεί το υπουργείο Μεταφορών - Επικοινωνιών να κατευνάσει τις πιθανές αντιδράσεις των εργαζομένων στο σχέδιο αποκρατικοποίησης.

Σύμφωνα με το υπουργείο τα μέτρα και οι ρυθμίσεις που περιλαμβάνονται στο Σχέδιο, δημιουργούν ένα αποτελεσματικό δίχτυ προστασίας για κάθε εργαζόμενο.

Το Σχέδιο περιλαμβάνει τέσσερα βασικά μέτρα διευκόλυνσης των τακτικών εργαζομένων:

Αναλυτικότερα:

Α. Δυνατότητα μεταφοράς όλων των τακτικών εργαζομένων - και των 4.593 – σε αντίστοιχες θέσεις εργασίας και με αντίστοιχες τακτικές αποδοχές στο Δημόσιο ή σε ΔΕΚΟ, εάν το επιθυμούν.

Β. Ενίσχυση του ασφαλιστικού των τακτικών εργαζομένων που έχουν προσληφθεί στην Ολυμπιακή πριν από την 1-1-1993, αναλογικά με το καθεστώς που ισχύει για τους ιπτάμενους συνοδούς και φροντιστές, δηλαδή της παραγράφου 4 του άρθρου 5 του νόμου 1759/88. Το μέτρο αυτό καλύπτει 2.745 εργαζόμενους.

Γ. Εφάπαξ Ποσό Κοινωνικής Ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ για όλους τους εργαζόμενους. Το ποσό αυτό αντιστοιχεί με το ποσό που θα έπαιρναν από τον εργοδότη τους την στιγμή που λύεται η σύμβαση τους.

Δ. Ειδικό Επίδομα Κοινωνικής Μετάβασης για όλους τους εργαζόμενους και για διάστημα 12 μηνών, μέχρι την εργασιακή τους αποκατάσταση. Το επίδομα αυτό θα το δικαιούνται και οι εργαζόμενοι που θα μεταφερθούν στο Δημόσιο, αν τυχόν υπάρχει κάποιο χρονικό κενό, μέχρι τη τοποθέτηση τους στη νέα οργανική τους θέση.

Πιο συγκεκριμένα,

Α. Μεταφορά όλων των τακτικών εργαζομένων σε αντίστοιχες θέσεις απασχόλησης και με αντίστοιχες τακτικές αποδοχές στο Δημόσιο ή σε ΔΕΚΟ. Έχουν προβλεφθεί θέσεις ακόμα και αν όλοι οι τακτικοί υπάλληλοι της Ολυμπιακής αποφασίσουν να κάνουν χρήση αυτού του δικαιώματος.

Για τους 4.593 τακτικούς υπαλλήλους στην Ολυμπιακή, έχουν ήδη εντοπιστεί 14.317 θέσεις στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ, με αντίστοιχες τακτικές αποδοχές ανά ειδικότητα. Για το σκοπό αυτό, θα συσταθεί ειδικό γραφείο στο Υπουργείο Μεταφορών και Επικοινωνιών, το οποίο θα κάνει όλες τις προπαρασκευαστικές ενέργειες που χρειάζονται για την κατανομή των υπαλλήλων που επιθυμούν να μεταφερθούν σε άλλες θέσεις εργασίας.

Οι ενδιαφερόμενοι, αφού καταγράψουν την ειδικότητά τους και τα προσόντα τους, θα δηλώσουν παράλληλα περισσότερες της μίας προτιμήσεις. Η όλη διαδικασία θα γίνει μηχανογραφημένα και χωρίς να αδικηθεί κανένας ούτε σε σχέση με τα προσόντα του ούτε σε σχέση με το μισθό του που θα παραμείνει ίδιος. Θα ληφθεί επίσης υπ’ όψιν ο παράγοντας εντοπιότητα. Το γραφείο θα είναι έτοιμο να υποδεχθεί εργαζομένους έως το τέλος του έτους. Για να διασφαλιστεί η διαφάνεια κατά τη μεταφορά των εργαζομένων, οι αιτήσεις θα διεκπεραιωθούν από ειδική επιτροπή στην οποία θα μετέχουν εκπρόσωποι των Υπουργείων Εσωτερικών και Μεταφορών και Επικοινωνιών, όπως και των ίδιων των εργαζόμενων.

Στις περιπτώσεις όπου υπάρχει μισθολογική διαφορά μεταξύ της θέσης στην Ολυμπιακή και στη θέση του Δημοσίου/ΔΕΚΟ, θα δίνεται συμπλήρωμα έως και 500 ευρώ για να καλυφθεί η διαφορά αυτή.

Δίδονται τα παρακάτω παραδείγματα για να γίνει κατανοητό το μέτρο αυτό:

1. Ένας ΠΕ Τεχνικός υπάλληλος της Ολυμπιακής με 16 χρόνια εργασιακή εμπειρία, ο οποίος σήμερα λαμβάνει καθαρές αποδοχές ύψους 3229 ευρώ μπορεί για παράδειγμα να μεταφερθεί στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας, όπου οι αντίστοιχες καθαρές αποδοχές είναι 3048 ευρώ. Η μισθολογική διαφορά των 181 ευρώ θα καλυφθεί από το προαναφερόμενο μισθολογικό συμπλήρωμα.

2. Ένας ΤΕ Διοικητικός Υπάλληλος της Ολυμπιακής με 7 χρόνια εργασιακή εμπειρία, ο οποίος σήμερα λαμβάνει καθαρές αποδοχές ύψους 1.766 ευρώ μπορεί για παράδειγμα να μεταφερθεί στην κεντρική υπηρεσία του Υπουργείου Μεταφορών και Επικοινωνιών, όπου οι αντίστοιχες καθαρές αποδοχές – συμπεριλαμβανομένου του επιδόματος εξεταστή – είναι 1.571 ευρώ. Η μισθολογική διαφορά των 195 ευρώ θα καλυφθεί από το προαναφερόμενο μισθολογικό συμπλήρωμα.

3. Ένας ΔΕ Οδηγός της Ολυμπιακής με 20 χρόνια εργασιακή εμπειρία, ο οποίος σήμερα λαμβάνει καθαρές αποδοχές ύψους 2.247 ευρώ μπορεί για παράδειγμα να μεταφερθεί στον ΗΛΠΑΠ, όπου οι αντίστοιχες καθαρές αποδοχές είναι 1.809 ευρώ. Η μισθολογική διαφορά των 438 ευρώ θα καλυφθεί από το προαναφερόμενο μισθολογικό συμπλήρωμα.
Β. Ενίσχυση του ασφαλιστικού των τακτικών εργαζομένων που έχουν προσληφθεί στην Ολυμπιακή πριν από την 1-1-1993,

Πέραν της δυνατότητας μεταφοράς όλων των τακτικών εργαζομένων της Ολυμπιακής σε άλλες, αντίστοιχες θέσεις στο Δημόσιο ή σε ΔΕΚΟ, για όλους τους τακτικούς εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί στην Ολυμπιακή πριν την 1-1-1993, θα δοθεί και μία ενίσχυση του ασφαλιστικού τους. Δηλαδή, ανεξαρτήτως ειδικότητας και ορίου ηλικίας, θα εφαρμοσθεί αναλογικά το καθεστώς των ιπτάμενων συνοδών και φροντιστών, δηλαδή της παραγράφου 4 του άρθρου 5 του νόμου 1759/88. Το μέτρο αυτό αφορά 2.745 εργαζόμενους.

Από αυτούς, 2.103 δικαιούνται, αν το θέλουν, να λάβουν πλήρη σύνταξη και άλλοι 642 μπορούν να έχουν μια σημαντική προσαύξηση ενσήμων που μπορεί να χρησιμοποιήσουν αν μεταφερθούν σε άλλη υπηρεσία του δημόσιου τομέα, στον ιδιωτικό τομέα ή για να πάρουν πρόωρη σύνταξη.

Συγκεκριμένα, με τα προτεινόμενα μέτρα, η προσαύξηση κατά 50% των υπαρχουσών ημερών ασφάλισης στην Ολυμπιακή (είτε στην Ολυμπιακή Αεροπορία πριν το 2003 είτε σε μία από τις εταιρίες του ομίλου της Ολυμπιακής μετά το 2003) δίδει το δικαίωμα συνταξιοδότησης σε όσους συμπληρώνουν τα ισχύοντα σήμερα όρια προς συνταξιοδότηση, με ανώτατο όριο συνολικά τα 10.500 ένσημα. Όσοι, λοιπόν, συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις για συνταξιοδότηση μπορούν, αν το επιθυμούν, να καταθέσουν σχετική αίτηση.

Ενδεικτικά παραδείγματα εφαρμογής του μέτρου ενίσχυσης του ασφαλιστικού:

1. Οδηγός (λεωφορείου) πρόσληψης 1985 που θα έχει συμπληρώσει 7.000 ένσημα μέχρι την εκκαθάριση της Ολυμπιακής, με την προσαύξηση μπορεί, αν το επιθυμεί, να συνταξιοδοτηθεί με ποσό σύνταξης που αντιστοιχεί στα 10.500 ένσημα και άρα με συνολική (μικτή) σύνταξη 2.250,11 ευρώ.

2. Εργάτης πρόσληψης 1984 που θα έχει συμπληρώσει 7.200 ένσημα μέχρι την εκκαθάριση της Ολυμπιακής, με την προσαύξηση μπορεί, αν το επιθυμεί, να συνταξιοδοτηθεί με ποσό σύνταξης που αντιστοιχεί στα 10.500 ένσημα και άρα με συνολική (μικτή) σύνταξη 2.250,11 ευρώ.

3. Χειριστής Ανυψωτικού Μηχανήματος πρόσληψης 1987 που θα έχει συμπληρώσει 6.300 ένσημα μέχρι την εκκαθάριση της Ολυμπιακής, με την προσαύξηση αποκτά 9.450 ένσημα.

Έχει λοιπόν τις εξής δυνατότητες:
a. είτε να εργαστεί στο Δημόσιο ή σε ΔΕΚΟ ή και στον ιδιωτικό τομέα εφόσον το επιθυμεί, παίρνοντας την προσαύξηση των ενσήμων κατά 50% (9.450 ένσημα),
b. είτε, εάν το επιθυμεί, να συνταξιοδοτηθεί με ποσό συνολικής (μικτής) σύνταξης 1.981,92 ευρώ (εφόσον είναι στην ανώτατη κλίμακα του ΙΚΑ).

Γ. Εφάπαξ Ποσό Κοινωνικής Ενίσχυσης από τον ΟΑΕΔ για όλους τους εργαζόμενους.
Ανεξαρτήτως της δυνατότητας μεταφοράς στο Δημόσιο και στις ΔΕΚΟ για όλους τους τακτικούς υπαλλήλους και της ενίσχυσης του ασφαλιστικού για τους υπαλλήλους που έχουν προσληφθεί πριν την 1-1-1993, η Κυβέρνηση εξασφαλίζει, μέσω του ΟΑΕΔ, ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν Εφάπαξ Ποσό Κοινωνικής Ενίσχυσης, το γνωστό «εφάπαξ», αντίστοιχο με το ποσό, που θα έπαιρναν από τον εργοδότη τους την στιγμή που λύεται η σύμβαση τους.

Για παράδειγμα:

1. Ιπτάμενη συνοδός, με πρόσληψη 1.1.1985, με 7.785 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 4.594 ευρώ), τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 101.800 ευρώ.
2. Ιπτάμενος φροντιστής, με πρόσληψη 1.6.1982, με 8.250 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 4.598,42 ευρώ), τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 118.000 ευρώ.
3. Κυβερνήτης, με πρόσληψη 1.11.1984, με 7.479 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 10.893,73 ευρώ), τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 241.400 ευρώ.
4. Συγκυβερνήτης με 6.774 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 7.726,92 ευρώ), τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 162.260 ευρώ.
5. Τεχνικός άνδρας με 7.800 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 4.200 ευρώ), τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 85.000 ευρώ.
6. Εργάτης άνδρας που απασχολείται ως φορτοεκφορτωτής, με 7.500 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 57.000 ευρώ.
7. Χειριστής ανυψωτικών μηχανημάτων άνδρας με 7.300 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 62.000 ευρώ.
8. Υπάλληλος άνδρας με 7.000 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 10.500 ένσημα (πλαφόν), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 66.000 ευρώ.
9. Υπάλληλος γυναίκα, που προσφέρει γραμματειακή υποστήριξη, με 6.000 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης του ασφαλιστικού αυξήθηκαν σε 9.000 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 45.000 ευρώ.
10. Υπάλληλος (γυναίκα-γραμματειακή υποστήριξη) με 6.300 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 9.450 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 48.000,00 Ευρώ.
11. Υπάλληλος στην πίστα(άνδρας) με 7.670 πραγματικά ένσημα , τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 10.500 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 71.000,00 Ευρώ.
12. Υπάλληλος (γυναίκα-Συνοδός Εδάφους) με πρόσληψη 1993 , δικαιούται εφάπαξ περίπου 22.000,00 Ευρώ.
13. Υπάλληλος (άνδρας στην πίστα) με πρόσληψη 1993 , δικαιούται εφάπαξ περίπου 22.000,00 Ευρώ.
14. Τεχνικός με πρόσληψη 1993, δικαιούται εφάπαξ περίπου 34.254,00 Ευρώ.
15. Τεχνικός (άνδρας) με 8.250 πραγματικά ένσημα , τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 10.500 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 89.000,00 Ευρώ.
16. Εργάτης (άνδρας-φορτοεκφόρτωση πίστα) με 6.920 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 10.380 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 52.000,00 Ευρώ.
17. Χειριστής Ανυψωτικών Μηχανημάτων με 8.962 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 10.500 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 62.000,00 Ευρώ.
18. Οδηγός (λεωφορείου) με 7.467 πραγματικά ένσημα, τα οποία με το μέτρο ενίσχυσης ασφαλιστικού, αυξήθηκαν στα 10.500 ένσημα, δικαιούται εφάπαξ περίπου 60.000,00 Ευρώ.
19. Συγκυβερνήτης, με πρόσληψη την 1.2.2007, με 3.497 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 5.408,57 ευρώ), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 44.160 ευρώ.
20. Ιπτάμενη Συνοδός, με πρόσληψη την 1.4.2007, με 2.265 πραγματικά ένσημα (δηλαδή με μικτό μηνιαίο μισθό 2.750,66 ευρώ), δικαιούται εφάπαξ ύψους περίπου 6.400 ευρώ.

Το ποσό του εφάπαξ που αναφέρεται στα παραδείγματα έχει υπολογιστεί κατά προσέγγιση και μπορεί να έχει μικρές αποκλίσεις κατά περίπτωση εργαζομένου.

Δ. Ειδικό Επίδομα Κοινωνικής Μετάβασης για όλους τους εργαζόμενους και για διάστημα 12 μηνών, μέχρι την εργασιακή τους αποκατάσταση.

Με το επίδομα αυτό εξασφαλίζεται ότι θα υπάρξει οικονομική στήριξη όλων των εργαζόμενων μέχρι την εργασιακή τους αποκατάσταση. Επομένως, αν κάποιος εργαζόμενος δεν έχει αποφασίσει τη στιγμή, που λύεται η σύμβασή του, αν επιθυμεί να εργαστεί στον ιδιωτικό ή στον δημόσιο τομέα ή αν θέλει να επωφεληθεί της ενίσχυσης του ασφαλιστικού του, θα δικαιούται ειδικό επίδομα στήριξης εισοδήματος, για διάστημα έως 12 μηνών, έως ότου και επιλέξει τι θα κάνει.

Το επίδομα αυτό θα το δικαιούνται και οι εργαζόμενοι, που θα μεταφερθούν στο Δημόσιο, μέχρι να ενταχθούν στις μισθολογικές καταστάσεις του νέου εργοδότη τους.

Το ύψος του ειδικού επιδόματος ανά μήνα, θα διαμορφωθεί για κάθε εργαζόμενο σύμφωνα με την παρακάτω κλίμακα:

? από τον 1ο μέχρι και τον 4ο μήνα, το ποσό του επιδόματος θα είναι ίσο με το 100% των καθαρών τακτικών αποδοχών

? από τον 5ο μέχρι και τον 8ο μήνα, θα είναι ίσο με το 70% των καθαρών τακτικών αποδοχών

? από τον 9ο μέχρι και τον 10ο μήνα, θα είναι ίσο με το 60% των καθαρών τακτικών αποδοχών

? από τον 11ο μέχρι και τον 12ο μήνα, θα είναι ίσο με το 50% των καθαρών τακτικών αποδοχών.

Επομένως:

1. Τεχνικός υπάλληλος ΠΕ με 20 χρόνια εργασιακή εμπειρία, ο οποίος λαμβάνει μηνιαίες καθαρές αποδοχές ύψους 3.589 ευρώ, θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα 3.589 ευρώ για τους τέσσερις πρώτους μήνες από την λύση της εργασίας του με την Ολυμπιακή και μέχρι να αποφασίσει αν θα συνεχίσει να εργάζεται ή αν θα επιλέξει να συνταξιοδοτηθεί. Αν ακόμα και μετά τους πρώτους αυτούς μήνες δεν έχει επιλέξει τι θα κάνει, από τον 5ο ως και τον 8ο μήνα θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 2.512,30 ευρώ. Τον 9ο μέχρι και τον 10ο μήνα θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 2.153,40 ευρώ. Και τους δύο τελευταίους μήνες θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 1.794,50 ευρώ.

2. Τεχνίτης υπάλληλος ΔΕ με 12 χρόνια εργασιακή εμπειρία, λαμβάνει μηνιαίες καθαρές αποδοχές ύψους 1.820 ευρώ. Δικαιούται λοιπόν, μηνιαίο επίδομα 1.820 ευρώ για τους πρώτους τέσσερις μήνες μέχρι να επιλέξει αν θα μεταταχθεί σε άλλη θέση του δημόσιου τομέα ή σε ΔΕΚΟ ή να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα. Αν ακόμα και μετά τους τέσσερις πρώτους μήνες δεν έχει επιλέξει την εργασιακή του αποκατάσταση, τότε από τον 5ο ως και τον 8ο μήνα θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 1.274 ευρώ. Τον 9ο μέχρι και τον 10ο μήνα θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 1.092 ευρώ. Και τους δύο τελευταίους μήνες θα δικαιούται μηνιαίο επίδομα ύψους 910 ευρώ.