Πρόσθετη επιβάρυνση ύψους 132 εκατομμυρίων ευρώ στο πακέτο που προβλεπόταν αρχικά για την κάλυψη των εργαζομένων της Ολυμπιακής Αεροπορίας προκαλούν οι συμφωνίες που επιτεύχθηκαν μεταξύ του υπουργείου Μεταφορών και των σωματείων των εργαζομένων που προσήλθαν στον διάλογο.

Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο για τους εργαζομένους, το οποίο παρουσιάστηκε και κατατίθεται σήμερα στη Βουλή, το κόστος του πακέτου μέτρων γι' αυτούς θα ανέλθει συνολικά στα 1.298 εκατομμύρια ευρώ, προσαυξημένο κατά 132 εκατομμύρια ευρώ. Αυτή την προσαύξηση, πάντως, το υπουργείο τη χαρακτηρίζει οριακή, όπως επανέλαβε πολλές φορές, κατά τη διάρκεια της παρουσίασης που ολοκληρώθηκε πριν από λίγο, ο κ. Κωστής Χατζηδάκης.

Οι βελτιώσεις που έγιναν αφορούν σε μικρό μέρος των εργαζομένων οι οποίοι προσήλθαν στον διάλογο, δηλαδή στους πιλότους, στους ιπτάμενους συνοδούς και φροντιστές καθώς και στα δύο σωματεία συμβασιούχων της εταιρίας.

Ο υπουργός Μεταφορών σημείωσε ότι το σχέδιο για τους εργαζομένους θα κατατεθεί στη Βουλή αύριο, θα συζητηθεί στην επιτροπή την ερχόμενη εβδομάδα, ενώ θα τεθεί για συζήτηση και έγκριση στην ολομέλεια σε περίπου 15 ημέρες. Το σχέδιο θα τεθεί σε ισχύ αμέσως μετά την εκκαθάριση των εταιριών.

150 εκατ. ευρώ τον χρόνο τα έσοδα από τη νέα εταιρία

Ο κ. Χατζηδάκης, αφήνει ανοιχτό το παράθυρο για επιπλέον βελτιώσεις υπέρ των εργαζομένων, αφού, όπως τόνισε, η Βουλή είναι κυρίαρχη και αυτή που θα νομοθετήσει. Ερωτηθείς για τον διαγωνισμό αποκρατικοποίησης, ο υπουργός σημείωσε ότι δεν έχει γίνει αποτίμηση των προς πώληση εταιριών, αλλά αυτό θα στμβεί κατά τη διαδικασία.

Το χρονοδιάγραμμα, σημείωσε, παραμένει ως έχει, ενώ τόνισε ότι το Δημόσιο προσδοκά από τη λειτουργία της νέας εταιρίας έσοδα που θα φτάνουν τα 150 εκατομμύρια τον χρόνο, κάτι που μεταφράζεται σε απόσβεση του κόστους στα εννέα πρώτα χρόνια λειτουργίας της νέας εταιρίας του κόστους που προκαλεί το πρόγραμμα για την ενίσχυση των εργαζομένων.

Τα έσοδα αυτά θα προκύψουν από τις καταβολές της νέας εταιρίας για: ΙΚΑ, Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών Εργαζομένων, Φόρο εισοδήματος, καταβολή σπατόσημου κ.λπ.

Τέλος, όπως αναφέρθηκε, θα προχωρήσει η δημιουργία εταιρίας η οποία θα έχει ως περιουσία το σήμα και το όνομα της Ο.Α., τα οποία και θα εκχωρήσει για χρήση και μόνο στη νέα εταιρία.

Τι προβλέπει το τελικό σχέδιο για τους τακτικούς εργαζομένους (4.593 άτομα)

Α. Εφάπαξ ποσό κοινωνικής ενίσχυσης
 
-Μέσω ΟΑΕΔ όλοι οι εργαζόμενοι θα πάρουν, με βάση την προϋπηρεσία, εφάπαξ αντίστοιχο με το ποσό που θα έπαιρναν αν λυόταν η σύμβαση.

Β. Συνέχιση απασχόλησης - μετατάξεις
 
Οι 4.593 υπάλληλοι μπορούν να επιλέξουν μεταξύ 14.317 κενών θέσεων που ήδη υπάρχουν στον δημόσιο τομέα. Προβλέπεται και ενίσχυση 500 ευρώ μηνιαίως σε περίπτωση που η νέα τους θέση έχει χαμηλότερο μισθολόγιο.

Γ. Ενίσχυση Ασφαλιστικού
 
Το μέτρο αφορά σε 2.464 εργαζόμενους που θα μπορούν να λάβουν αν θέλουν πλήρη σύνταξη, ενώ 573 άτομα θα έχουν σημαντική προσαύξηση ενσήμων και μπορούν να πάρουν πρόωρη σύνταξη.

Για όλους τους εργαζομένους που έχουν προσληφθεί πριν από την 1η/1/1993 προβλέπεται προσαύξηση ενσήμου κατά 50%.

Την προσαύξηση του 50% θα λάβουν για λόγους ισότητας και οι ιπτάμενοι συνοδοί και φροντιστές, οι οποίοι με κατέβαλλαν αυξημένο ασφάλιστρο και είχαν ήδη προσαύξηση των ενσήμων τους.

Δ. Επίδομα κοινωνικής μετάβασης

Αμέσως μετά τη λύση της σχέσης εργασίας με την Ολυμπιακή, κάθε τακτικός υπάλληλος που δεν θα μεταταγεί ούτε θα συνταξιοδοτηθεί θα δικαιούται ειδικό επίδομα στήριξης εισοδήματος, για διάστημα έως 12 μηνών.

Το ύψος του ειδικού επιδόματος ανά μήνα θα διαμορφωθεί για κάθε εργαζόμενο σύμφωνα με την παρακάτω κλίμακα:
-Από τον 1ο μέχρι και τον 4ο μήνα, το ποσό του επιδόματος θα είναι ίσο με το 100% των καθαρών τακτικών αποδοχών.
-Από τον 5ο μέχρι και τον 8ο μήνα θα είναι ίσο με το 70% των καθαρών τακτικών αποδοχών.
-Από τον 9ο μέχρι και τον 10ο μήνα θα είναι ίσο με το 60% των καθαρών τακτικών αποδοχών.
-Από τον 11ο μέχρι και τον 12ο μήνα θα είναι ίσο με το 50% των καθαρών τακτικών αποδοχών.

Το επίδομα αυτό που θα καταβάλλεται από τον ΟΑΕΔ θα το δικαιούνται και οι εργαζόμενοι που θα μεταφερθούν στο Δημόσιο, μέχρι να ενταχθούν στις μισθολογικές καταστάσεις του νέου εργοδότη τους.

Μέτρα για τους πιλότους

Για τους ιπτάμενους προβλέπεται ειδικό μηνιαίο βοήθημα από ένα έως έξι χρόνια για όσους συνταξιοδοτηθούν, έτσι ώστε η σύνταξη -μαζί με το βοήθημα- να φτάνει το 75% των τακτικών τους αποδοχών. Επιπλέον, προβλέπεται επίδομα κοινωνικής μετάβασης πέραν του 1 έτους στην περίπτωση που κάποιος πιλότος μείνει άνεργος. Το επίδομα θα κυμαίνεται από 55% στο α΄ εξάμηνο του δεύτερου έτους έως 76% στο τέταρτο έτος, προκειμένου να μην αποτελέσει λόγο για την αποφυγή εύρεσης εργασίας.

Μέτρα για τους εποχικούς υπαλλήλους

Για τους εποχικούς υπαλλήλους, που δούλεψαν στην Ολυμπιακή εντός του 2008 και ξεπερνούν τις 3.000 άτομα, θα ισχύσουν τα παρακάτω μέτρα:

Α. Επίδομα ανεργίας

Οι εποχικοί θα πάρουν επίδομα ανεργίας για έναν χρόνο αντί για έξι μήνες. Από τον πρώτο έως τον έκτο μήνα το επίδομα θα είναι προσαυξημένο κατά 50% σε σχέση με το βασικό επίδομα του ΟΑΕΔ. Από τον έβδομο έως τον δωδέκατο μήνα το επίδομα θα είναι ίσο με το επίδομα του ΟΑΕΔ, αλλά θα καλύπτονται και οι ασφαλιστικές εισφορές.


Β. Θα ισχύσει και για τους εποχικούς η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας σε ποσοστό 50%.
 
-Ειδικότερα για τους φορείς που εποπτεύονται από το ΥΜΕ, η πείρα των εποχικών υπαλλήλων της Ολυμπιακής θα ληφθεί υπόψη με ειδική βαρύτητα για συμμετοχή σε διαγωνισμούς.

Γ. Για διαγωνισμούς των φορέων του ΥΜΕ έως το έτος 2012 οι εποχικοί της Ο.Α. θα καλύπτουν το 20% των θέσεων κατά προτεραιότητα.

Δ. Ειδικό πρόγραμμα ΟΑΕΔ

Ειδικό πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για την επιχορήγηση επιχειρήσεων με σκοπό την απασχόληση των εποχικών υπαλλήλων της Ολυμπιακής. Το πρόγραμμα θα ενισχύσει τους εργοδότες που θα προσλαμβάνουν όσους υπήρξαν εποχικοί υπάλληλοι της Ολυμπιακής κατά το 2008, με τις συνήθεις γι' αυτά τα προγράμματα προϋποθέσεις. Η επιδότηση θα είναι 25 ευρώ ανά ημέρα εργασίας και για διάστημα μέχρι τρία χρόνια. Ο εργοδότης θα έχει υποχρέωση να διατηρήσει τον εργαζόμενο για ένα ακόμη έτος.

Εναλλακτικά, οι εποχικοί υπάλληλοι θα μπορούν να επιλέξουν και τη χρηματοδότησή τους με 30.000 ευρώ προκειμένου να ανοίξουν τη δική τους επιχείρηση.