Με μηδενικές αυξήσεις, περικοπές σε μπόνους αλλά και μείωση των θέσεων εργασίας επιχείρησαν πέρυσι οι περισσότερες εταιρίες που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα να αντιμετωπίσουν την πτώση των πωλήσεων και των κερδών.

Την ίδια ώρα, για τη φετινή χρονιά τα μηνύματα από το μέτωπο των αυξήσεων κάθε άλλο παρά αισιόδοξα είναι, καθώς οι συνολικές αυξήσεις, από όσες εταιρίες προβούν σε κάτι τέτοιο, προβλέπεται να κινηθούν στο 2,7%, όταν πέρυσι κινήθηκαν στο 3,3%.

Τα στοιχεία αυτά προκύπτουν από τη Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2010 σε δείγμα 234 ελληνικών και πολυεθνικών εταιριών την οποία ολοκλήρωσε πρόσφατα η KPMG.

Ειδικότερα, από την εν λόγω έρευνα προκύπτει ότι πέρυσι 3 στις 10 επιχειρήσεις του δείγματος (ποσοστό 32%) δεν έδωσαν αυξήσεις σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.

Για τις εταιρίες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2010 κινήθηκαν στο 3,3%, ενώ για το 2011 αυτές προβλέπεται να κινηθούν στο 2,7%.

Αξίζει επίσης να αναφέρουμε ότι το 17% των επιχειρήσεων που παρέχουν πριμ απόδοσης, είτε βάσει επίσημης πολιτικής είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ για τα αποτελέσματα του 2009 σε καμία από τις κατηγορίες των εργαζομένων του, ενώ το 48% του δείγματος των εταιριών δήλωσε ότι επανεξέτασε ή σκοπεύει να επανεξετάσει την πολιτική των εταιρικών αυτοκινήτων, λόγω της νέας φορολογικής νομοθεσίας.

Πάντως, 4 στις 10 επιχειρήσεις (ποσοστό 41%) δήλωσαν ότι δεν σκοπεύουν να πραγματοποιήσουν καμία αλλαγή στην παρούσα πολιτική τους, ενώ το υπόλοιπο 11% δεν έδωσε στοιχεία για τη συγκεκριμένη ενότητα.

Από την άλλη πλευρά, το 43% των εταιριών που συμμετείχαν στις έρευνες μείωσε τον αριθμό των θέσεων εργασίας το 2009 ή κατά τη διάρκεια του 2010, ενώ η κατάσταση αυτή επηρέασε σχεδόν στον ίδιο βαθμό τόσο τις ελληνικές όσο και τις ξένες εταιρίες του δείγματος.

Την ίδια ώρα, το 12% των επιχειρήσεων του δείγματος δήλωσε ότι παρέχει Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρίας, σημειώνοντας αύξηση έναντι του αντίστοιχου 8% των εταιριών για το 2009.

Επιπλέον, περαιτέρω ανάλυση ανά ιδιοκτησιακό καθεστώς δείχνει ότι το 17% των ξένων εταιριών και το 3% των ελληνικών παρείχαν τις συγκεκριμένες υπηρεσίες στους εργαζομένους τους το 2010. Σε ό,τι αφορά το κομμάτι της παραγωγής, το 17% των επιχειρήσεων του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μιας ή περισσότερων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing) για τη διετία 2009 - 2010.

Αξιοσημείωτο είναι επίσης το γεγονός ότι τη διετία 2009 - 2010 καταγράφηκε μείωση του ρυθμού οικειοθελούς αποχώρησης των εργαζομένων (employee turnover rate), καθώς όλοι οι κλάδοι κινήθηκαν πτωτικά, δίνοντας μία ένδειξη για την ανασφάλεια που επικρατεί στην αγορά εργασίας και οδηγεί στον περιορισμό των μετακινήσεων των στελεχών.