"Θέμα απολύσεων δεν υπάρχει. Στην ατζέντα που διαμορφώνει αυτή η κυβέρνηση και αυτός ο υπουργός, πολιτική απολύσεων δεν υπάρχει", δήλωσε με κατηγορηματικό τρόπο ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Δημήτρης Ρέππας στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής, ενημερώνοντας για την πολιτική του υπουργείου του στη δημόσια διοίκηση.

Κατηγορηματικός εμφανίστηκε ο κ. Ρέππας και για το θέμα της εργασιακής εφεδρείας, τονίζοντας χαρακτηριστικά ότι "η πολιτική αυτή έκλεισε τον κύκλο της, δεν μπορεί να δοθεί παράταση".

"Θα ήταν στα όρια του γελοίου όσοι είναι 53 χρονών αυτόματα να μπαίνουν σε συνταξιοδοτικό καθεστώς και να εξέρχονται από το δημόσιο. Δεν τίθεται τέτοιο θέμα. Αυτή η πολιτική με τα όποια αποτελέσματά της έφτασε στο όριό της. Δεν αντιλαμβάνομαι την κριτική που γίνεται για τον αριθμό των υπαλλήλων που αποχώρησαν", επισήμανε και πρόσθεσε:

"Τέτοιες πολιτικές δεν μπορούμε να τις εξετάζουμε μόνο με οικονομικά κριτήρια. Από δημοσιονομική άποψη δεν περιμέναμε κάτι σπουδαίο. Δύο ήταν τα βασικά κριτήρια. Το ηλικιακό και η εγγύτητα ως προς τη σύνταξη. Οριζόντιες πολιτικές δεν μπορούν να ισχύσουν αμερόληπτα και δεν μπορούν να γίνουν δεκτές. Δεν μπορεί να οδηγηθούμε σε λειτουργική κατάρρευση του κράτους από την αποχώρηση έμπειρων στελεχών".

Ο κ. Ρέππας μίλησε ακόμα για θεαματική μείωση των εργαζομένων στο δημόσιο σε σχέση με το 2009 και για εξοικονόμηση περίπου 2 δισ. ευρώ, σημειώνοντας ότι η υποχρέωση που έχει αναλάβει η κυβέρνηση στις μνημονιακές δεσμεύσεις της είναι να μειωθούν κατά 150.000 οι δημόσιοι υπάλληλοι μέχρι το 2015.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισήμανε ακόμα ότι παραμένει ανοιχτό σε προτάσεις το θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων, καθώς, όπως είπε, πρέπει να αποκλειστεί το ενδεχόμενο παρενεργειών που δημιουργούν αμφιβολίες ως προς τα κίνητρα, τη διαφάνεια και την αξιοκρατία. "Μόνο με αντικειμενικό και αμερόληπτο τρόπο θα γίνεται η αξιολόγηση του κάθε υπαλλήλου. Αυτό είναι ξεκάθαρο και αυτός πρέπει να είναι ο στόχος όλων", τόνισε.

Όπως ανέφερε, τρεις είναι οι σημαντικές προτεραιότητες, που ταυτόχρονα είναι και μνημονιακές δεσμεύσεις της χώρας: η εργασιακή εφεδρεία, το νέο βαθμολόγιο - μισθολόγιο και η αναδιοργάνωση των υποδομών μέσα από μια ταχύρρυθμη διαδικασία. "Μέχρι τα τέλη Ιανουαρίου ή το αργότερο τις αρχές Φεβρουαρίου θα είμαστε έτοιμοι να παρουσιάσουμε τη διοικητική μεταρρύθμιση για τη δημιουργία ενός επιτελικού μη γραφειοκρατικού κράτους", είπε.