Σημείο επαφής σε ότι αφορά στην υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης στο εμπόριο με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 860 ευρώ, φαίνεται να έχουν βρει εργοδότες και εργαζόμενοι στον κλάδο του εμπορίου.

Μετά τις συζητήσεις και συναντήσεις της ΕΣΕΕ με την ΓΣΕΒΕΕ και την ΟΙΥΕ (Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας) για την Κλασική Σύμβαση του Εμπορίου, η ΕΣΕΕ κατέθεσε το κείμενο θέσεων και προτάσεων προς επεξεργασία το οποίο προβλέπει μεταξύ των άλλων την επαναφορά των μισθών στην προ κρίση εποχή δηλαδή στα επίπεδα του 2009.

Συγκεκριμένα οι εμπλεκόμενοι φορείς (ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΟΙΥΕ) συμφώνησαν τελικά στα 860 ευρώ όσον αφορά στον κατώτατο μισθό.

Η εξέλιξη αυτή αν έχει αίσιο τέλος θα αποτρέψει με τη λήξη του χρόνου της μετενέργειας να υπάρξουν ανεξέλεγκτες μειώσεις των μισθών στον ιδιωτικό τομέα, όπως υποστηρίζει η ΕΣΕΕ.
 
Η Συνομοσπονδία είχε τοποθετηθεί εξαρχής στον επαναπροσδιορισμό του μισθού του εμποροϋπαλλήλου, από 918,13 ευρώ στα της προ-κρισης περιόδου (1-1-09) και διατήρηση του σε σταθερά επίπεδα μέχρι να βγούμε από την παρούσα δύσκολη συγκυρία.

Παράλληλα η ΕΣΕΕ έχει καταθέσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και τη μεσοσταθμική μείωση 11% σε όλα τα κλιμάκια και τις ειδικότητες της σύμβασης, με διατήρηση όλων των επιδομάτων.

Σύμφωνα με όσα αναφέρει στο έγγραφό της η ΕΣΕΕ, σε ένα υποθετικό σενάριο λύσης της κλαδικής σύμβασης του εμπορίου, μετά την λήξη του τριμήνου και την εισαγωγή της μετενέργειας, οι μειώσεις των μισθών με διευθυντικό δικαίωμα (βασικός μισθός της κλαδικής συν τα 4 επιδόματα) θα κυμανθούν κατά προσέγγιση από 12% έως 23-25%.

Σημειώνεται ότι ο ΣΕΛΠΕ έχει ήδη, κατήγγειλε τη σύμβαση, ενώ, ακόμη και στο χώρο των ΜμΕ, πολλές επιχειρήσεις, λόγω αδυναμίας και έλλειψης ρευστότητας, δεν καταβάλλουν μισθούς εδώ και 3 μήνες ή καταφεύγουν σε κατάρτιση ατομικών συμβάσεων.

Παράλληλα, αρκετά τα μέλη της ΕΣΕΕ από όλη την επικράτεια πιέζουν για μειώσεις από 22% και άνω και για κατάργηση αρκετών επιδομάτων.

Σε ότι αφορά στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, η ΕΣΕΕ έχει προτείνει γενική μείωση 10% και για τους συνεπείς εργοδότες άμεση μείωση 5%.

Παράλληλα και προκειμένου να μην έχουν απώλειες τα ασφαλιστικά ταμεία, προτείναμε την επιβολή «ασφαλιστικού τέλους» 1‰ επί του ετήσιου τζίρου των επιχειρήσεων, το οποίο θα εκπίπτει ως δαπάνη.