Eurobank: Τι προβλέπει η επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας

Υπεγράφη στις 09/06/2021, μεταξύ της Τράπεζας Eurobank και του Σωματείου Εργαζομένων Union Eurobank, Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους όρους εργασίας του Προσωπικού με θεσμικά, οικονομικά και ασφαλιστικά θέματα:

1. Ρήτρα Προστασίας Απασχόλησης
2. Ψηφιακός Μετασχηματισμός (ενημέρωση Σωματείου)
3. Δικαίωμα Αποσύνδεσης μετά τη λήξη του ωραρίου εργασίας
4. Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
5. Άδεια μετ’ αποδοχών σε γονέα-συνοδό σε περίπτωση νοσοκομειακής νοσηλείας ανήλικου τέκνου του (επέκταση μέχρι τα 18 έτη)
6. Επίδομα «Εξομάλυνσης» (αύξηση από τα €35 στα €45)
7. Παροχή για Πολύτεκνους (αύξηση στα €1.000 για 3 παιδιά και στα €1.200 για 4)
8. Επίδομα Γέννησης Τέκνου (αύξηση κατά 5% από το 2ο παιδί και μετά)
9. Επιτόκιο Καταναλωτικών Δανείων (μείωση στο 7% από 7,5%)
10. Επιτόκιο Πιστωτικών Καρτών (μείωση στο 6% από 6,5%)
11. Επιτόκιο Δανείων Προσωπικού (μείωση στο 1,5% από 2%)
12. Στεγαστικά Δάνεια (ειδικά επιτόκια και όροι)
13. Ιατροφαρμακευτική κάλυψη τέκνων του/της συζύγου του υπαλλήλου, από προηγούμενο γάμο
14. Παράταση της επιδότησης μισθοδοσίας υπαλλήλου λόγω σοβαρής ασθένειας (κατά 3 μήνες πλέον των 6 που ισχύει)
15. Ιατροφαρμακευτική κάλυψη συζύγου (για ομόφυλα ζευγάρια)
16. Διασφάλιση διαχρονικά όλων

Αποδεικνύεται έτσι στην πράξη ότι Τράπεζα και Σωματείο στηρίζουν το Προσωπικό που αντεπεξήλθε στις δύσκολες προκλήσεις των καιρών και λαμβάνουν πρωτοβουλίες για τη στήριξη της οικογένειας απέναντι στο δημογραφικό πρόγραμμα της χώρας.