Πανίκος Νικολάου: Ανακοινώνουμε τη νέα στρατηγική τον Μάρτιο

Στο Capital Markets Day της 3ης Μαρτίου που θα γίνει στην Αθήνα παρέπεμψε η διοίκηση της Τράπεζας Κύπρου για τις απαντήσεις στους βασικούς άξονες της στρατηγικής που θα ακολουθήσει εφεξής όσον αφορά τις προβλέψεις, τους στόχους αλλά και τις κινήσεις που θα κάνει σε πολλαπλά επίπεδα.

Σε ό,τι αφορά τη συζήτηση που υπάρχει σε πολιτικό επίπεδο στην Κύπρο με προτάσεις της αντιπολίτευσης για επιβολή έκτακτης φορολόγησης στα κέρδη των τραπεζών, ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου Πανίκος Νικολάου τόνισε: «Το θέμα αυτό τόσο η κυβέρνηση όσο και ο υπουργός Οικονομικών το έχουν κλείσει. Είναι αδιάφορο. Δεν έχει συζητηθεί σε κοινοβουλευτικό επίπεδο», θυμίζοντας ότι η Κύπρος βρίσκεται σε προεκλογική περίοδο.

Το impact από το DTA ανήλθε το 2025 στα 25 εκατ. ευρώ και αποτυπώθηκε στα αποτελέσματα του Q4. Στο ερώτημα αν θα προχωρήσει σε εκδόσεις ομολόγων η διοίκηση της τράπεζας τόνισε ότι ήδη εντός του 2025 έγιναν δύο εκδόσεις και εφεξής ανάλογα με τις συνθήκες, χωρίς ωστόσο να υπάρχει κάτι προγραμματισμένο. Ωστόσο και αυτός είναι ένας από τους άξονες που θα αναλυθούν στο Capital Markets Day.

Τα δάνεια

Το 2025 η Τράπεζα είχε μια εξαιρετική επίδοση στις χορηγήσεις τόσο σε τοπικό επίπεδο όσο και στο international κομμάτι. «Η αύξηση των χορηγήσεων σημειώθηκε σε όλες τις κατηγορίες, corporate, retail και δείχνει τη θετική οικονομική δραστηριότητα της κυπριακής οικονομίας», τόνισε ο κ. Νικολάου.

«Τα δάνεια στο international κομμάτι, με αιχμή την Ελλάδα, ανήλθαν σε καθαρές εκταμιεύσεις 400 εκατ. ευρώ», δήλωσε η CFO της τράπεζας Ελίζα Λειβαδιώτου. Εκτίμησε δε ότι η αύξηση θα συνεχιστεί παρά την πίεση των margin που παρατηρείται.

Για την πορεία του NII τα στελέχη της τράπεζας εκτίμησαν ότι η επίδραση από τη μείωση των επιτοκίων έχει κορυφωθεί και δεν αναμένεται να συνεχιστεί τα επόμενα τρίμηνα.

Οι καταθέσεις

Η τράπεζα κατέγραψε σημαντική αύξηση στις καταθέσεις το 2025, με το 80% εξ αυτών να προέρχονται από Κύπριους πολίτες. Όσον αφορά το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που εφάρμοσε στα τέλη του 2025, κινήθηκε θετικά με την αποχώρηση περίπου 100 εργαζομένων επιπλέον σε σχέση με τον όγκο του 2024. Το ετήσιο όφελος ανέρχεται στα 19 εκατ. ευρώ.