Τη μεταβίβαση ποσοστού περίπου 9% των μετοχών του Καζίνο Ρίο στους εργαζόμενους της εταιρίας περιλαμβάνει μεταξύ άλλων η σχετική συμφωνία με τη διοίκηση της διαχειρίστριας Theros International Gaming Inc.   

Η συμφωνία, που επιβεβαιώνεται από τη διοίκηση του καζίνο, βάζει τέλος σε πολύμηνες διαπραγματεύσεις με τους εργαζόμενους "προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα πρόσκαιρα προβλήματα ρευστότητας της επιχείρησης, να διασωθούν οι 275 περίπου θέσεις εργασίας και να ομαλοποιηθεί η ροή εξόφλησης της μηνιαίας μισθοδοσίας", όπως αναφέρει το σωματείο.

Τα βασικά σημεία της συμφωνίας αφορούν:

- Εφαρμογή εξάωρης πενθήμερης απασχόλησης και μεταβίβαση περίπου του 6,5-7% των μετοχών του καζίνο στους εργαζόμενους, ως αντιπαροχή για την εφαρμογή του εξαώρου. 

- Καταβολή προς τους εργαζόμενους ποσού 5.000.000€ (περίπου), μέσω διακανονισμού μηνιαίων δόσεων, που προέρχεται από ομαδικές δικαστικές διεκδικήσεις. 

- Μεταβίβαση περίπου 2,5% των μετοχών του καζίνο σε εκείνους τους εργαζόμενους που θα επιλέξουν να μετοχοποιήσουν το 30% των συνολικών τους απαιτήσεων από δικαστικές αποφάσεις. 

- Ρήτρα απαγόρευσης απολύσεων μέχρι τον Μάρτιο του 2015.

- Ρήτρα απαγόρευσης νέων προσλήψεων.

- Ρήτρα απαγόρευσης μονομερούς εφαρμογής ελαστικών μορφών απασχόλησης ή άλλων δυσμενών μέτρων (μειώσεις, μνημόνια κ.λ.π).

- Σύσταση ανωνύμου εταιρείας των εργαζομένων, με έξοδα του καζίνο, η οποία θα διαχειρίζεται το συνολικό πακέτο μετοχών που θα μεταβιβαστεί σε αυτούς (περίπου 9%).

- Εκπροσώπηση των εργαζομένων στο Δ.Σ. του καζίνο με έναν (1) εκπρόσωπο.

- Τοποθέτηση ενός (1) ελεγκτή οικονομικής διαχείρισης του καζίνο, αποκλειστικής επιλογής των εργαζομένων.

- Σε περίπτωση απόλυσης για λόγους που ανάγονται στο πρόσωπο του εργαζομένου (πειθαρχικά παραπτώματα κ.λ.π), θα χορηγείται αποζημίωση πλήρους απασχόλησης (8ώρου), ασχέτως αν αυτός εργάζεται υπό καθεστώς εξάωρης απασχόλησης.

- Επιβάρυνση της εταιρείας μέχρι ποσοστού 14% για κάθε 100€ εισπραττόμενου φιλοδωρήματος στα επιτραπέζια τυχερά παιχνίδια (δηλαδή επιβάρυνση 100+14=114€).

- Χορήγηση μπόνους ποσοστού 2% στην ανώνυμη εταιρεία των εργαζομένων, επί της ενδεχόμενης ετήσιας αύξησης των ακαθάριστων εσόδων του καζίνο από έτος σε έτος.

- Τερματισμός ένδικων μέσων, εκ μέρους της εταιρείας, εις βάρος 35 απολυμένων εργαζομένων των ετών 2010 - 2012, αναγνώριση ακυρότητας απόλυσης και οριστική επαναφορά τους στην εργασία.

- Καταβολή μισθών υπερημερίας και ασφαλιστικών εισφορών στους 35 απολυμένους συναδέλφους, για όλο το χρονικό διάστημα όπου έμειναν εκτός εργασίας.

- Ρήτρα υποχρεωτικής 24ωρης λειτουργίας του καζίνο. 

- Εφαρμογή προαιρετικού προγράμματος εθελουσίας εξόδου με χορήγηση αποζημίωσης στο 120% της νόμιμης αποζημίωσης σε όσους εργαζόμενους επιλέξουν να αποχωρήσουν.

- Ρήτρα κοινής καταπολέμησης (εταιρεία - εργαζόμενοι) του παράνομου τζόγου.

- Καταβολή από το καζίνο των εξόδων σύστασης και των μηνιαίων λειτουργικών εξόδων της εταιρείας των εργαζομένων.

- Καταβολή από το καζίνο των δικαστικών εξόδων που πλήρωσε το Σωματείο των Εργαζομένων ενώπιον του Αρείου Πάγου για την υποστήριξη των ομαδικών αγωγών των μελών του.