Σαφές χρονοδιάγραμμα συγχωνεύσεων και καταργήσεων φορέων και οργανισμών ζητά η τρόικα, η οποία φέρεται δυσαρεστημένη και για τις καθυστερήσεις στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου.

Μάλιστα, εφόσον η τρόικα δεν αποδεχτεί ελαστικότερη μεταχείριση των προβλεπόμενων αστοχιών στο έλλειμμα, στη βάση των χειρότερων συνθηκών ύφεσης, δεν αποκλείεται να ζητήσει και νέες μισθολογικές περικοπές.

Το θέμα του ενιαίου μισθολογίου συζητήθηκε σήμερα στο πλαίσιο της σύσκεψης του υπουργού Οικονομικών κ. Ευάγγ. Βενιζέλου με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δ. Ρέππα, ο οποίος μάλιστα φέρεται να αντιδρά έντονα στη συμφωνία μεταξύ του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών κ. Π. Οικονόμου και των υπαλλήλων του υπουργείου για τη διατήρηση των υψηλών επιδομάτων που λαμβάνουν οι τελευταίοι. Το ζήτημα αυτό φαίνεται πως έχει εγείρει αντιδράσεις και από άλλα κυβερνητικά στελέχη, καθώς θεωρούν ότι όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει να αντιμετωπιστούν με τον ίδιο τρόπο.

Οι παρεκκλίσεις αυτές προφανώς και δεν θα γίνουν αποδεκτές με ικανοποίηση από την τρόικα, η οποία έχει δώσει ήδη ουκ ολίγες παρατάσεις για την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Και η τελευταία, όμως, για την παρουσίαση του νομοσχεδίου εντός του Αυγούστου φαίνεται πως θα παρέλθει, χωρίς αποτέλεσμα.

Με δεδομένο όμως ότι οι εξοικονομήσεις από την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου έχουν προϋπολογιστεί, δεν αποκλείεται οι καθυστερήσεις στην εφαρμογή του να φέρουν νέες περικοπές.

Το εάν τελικά η κυβέρνηση θα συμπεριλάβει τις νέες περικοπές στο ενιαίο μισθολόγιο θα εξαρτηθεί από το κατά πόσον η τρόικα θα συμφωνήσει στην αλλαγή των στόχων για τη μείωση του ελλείμματος φέτος. Από τη στιγμή όπου η τρόικα βάλει την υπογραφή της σε ηπιότερη μείωση του ελλείμματος, τότε η κυβέρνηση θα αποφύγει να περικόψει περισσότερο από ό,τι υπολογιζόταν τους μισθούς στο Δημόσιο.

Εφόσον, όμως, επιμείνει στη μείωση του ελλείμματος φέτος στο 7,6% του ΑΕΠ, παρά την επιδείνωση της ύφεσης, τότε η κυβέρνηση θα προχωρήσει σε μεγαλύτερες του αναμενομένου μισθολογικές περικοπές, μέσω της εφαρμογής του νέου ενιαίου μισθολογίου.


Τι ειπώθηκε στη συνάντηση Βενιζέλου-Ρέππα

Το σχέδιο νόμου για το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων ήταν το αντικείμενο σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε σήμερα στο Υπουργείο Οικονομικών, υπό την προεδρία του Αντιπροέδρου της Κυβέρνησης και Υπουργού Οικονομικών κ. Ευάγγελου Βενιζέλου, με τη συμμετοχή του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Δημήτρη Ρέππα, του Υφυπουργού κ. Ντίνου Ρόβλια, καθώς και υπηρεσιακών παραγόντων.

Τα Υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης βρίσκονται στο τελικό στάδιο επεξεργασίας του σχεδίου νόμου για το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων που θα καταστεί αντικείμενο ευρείας διαβούλευσης.

Το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο είναι μία βασική διαρθρωτική αλλαγή που έχει ως στόχο τη διαμόρφωση μίας ορθολογικής και δίκαιης κατάστασης, βασισμένης στην αξιοκρατία, τη διαρκή αξιολόγηση, την κινητικότητα και την κινητοποίηση των πολύ αξιόλογων δυνάμεων που υπάρχουν μέσα στη δημόσια διοίκηση. Αυτές οι δυνάμεις πρέπει να απελευθερωθούν προκειμένου να γίνουν πιο αποδοτικές και αποτελεσματικές προς όφελος του δημοσίου αλλά κυρίως των πολιτών.

Το νέο βαθμολόγιο και μισθολόγιο υπηρετεί παράλληλα και δημοσιονομικούς στόχους που, ώς ένα βαθμό, έχουν αντιμετωπιστεί με τις ρυθμίσεις που ήδη έχουν ψηφιστεί για τη μισθολογική ωρίμανση και τα επιδόματα.

Στόχος του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου δεν είναι ο περαιτέρω περιορισμός των αποδοχών των υπηρετούντων δημοσίων υπαλλήλων, αλλά η διαμόρφωση ενός νέου ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου. Σε αυτό το νέο θεσμικό πλαίσιο, μέσω μεταβατικών ρυθμίσεων (προσωπική διαφορά), θα ενταχθεί το προσωπικό που υπηρετεί.

Το ανώτατο επίπεδο (plafond) της προσωπικής διαφοράς θα προσδιοριστεί με ορθολογικό, διαφανή και δίκαιο τρόπο, με βάση τα πλήρη στοιχεία της σημερινής μισθολογικής μεταχείρισης και μέσα στο πλαίσιο των δημοσιονομικών στόχων και δεσμεύσεων της χώρας. Το ζήτημα όμως αυτό, στην πράξη, δεν αφορά τη συντριπτική πλειονότητα (90% περίπου) των υπηρετούντων υπαλλήλων.