«Ψαλίδι» στους μισθούς φέρνει το ενιαίο μισθολόγιο

Από κόσκινο θα περάσουν με το νέο ενιαίο μισθολόγιο, μισθοί και επιδόματα στον δημόσιο τομέα. Η καθιέρωση ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο, που εντάσσεται στο πλαίσιο του εξορθολογισμού των δαπανών στη Δημόσια Διοίκηση, φέρνει περικοπές στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς από τις αρχές τού χρόνου θα περικοπούν πληθώρα επιδομάτων ή θα συγχωνευθούν.

Στο μεταξύ, μετά την ολοκλήρωση της απογραφής των δημοσίων υπαλλήλων, η κυβέρνηση προχωράει σε μια ακόμη ενέργεια που προβλέπεται για την υλοποίηση του Προγράμματος Σταθερότητας και Ανάπτυξης και του Μνημονίου, την κατάργηση και συγχώνευση δημοσίων φορέων και οργανισμών.

Η κίνηση αυτή, η πρώτη φάση της οποίας αναμένεται να ξεκινήσει άμεσα, προβλέπει για τους εργαζόμενους στους υπό συγχώνευση φορείς τη μετάταξή τους σε άλλες υπηρεσίες, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν υποβάλει τη σχετική αίτηση. Οι μετατασσόμενοι εισάγονται σε κενές οργανικές θέσεις ή - σε περίπτωση που δεν υπάρχει κενή οργανική θέση - σε προσωποπαγείς θέσεις, οι οποίες καταργούνται αυτοδικαίως, όταν κενωθούν για οποιονδήποτε λόγο.

Η μη υποβολή αίτησης μεταφοράς θα σημαίνει την καταγγελία της σύμβασης και την απόλυση του εργαζόμενου. Εξυπακούεται ότι οι υπάλληλοι που έχουν αποσπαστεί σε υπό συγχώνευση ή κατάργηση οργανισμό επιστρέφουν στις οργανικές τους θέσεις, καθώς οι αποσπάσεις τους αίρονται. Επίσης είναι ευνόητο ότι οι υπάλληλοι θα μετατάσσονται σε θέσεις, για την κατάληψη των οποίων προβλέπονται τα ίδια τυπικά προσόντα που διαθέτει (Πανεπιστημιακής/Τεχνικής/Δευτεροβάθμιας/Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης κλπ).

Αυτά ισχύουν, βέβαια, για τους μόνιμους υπαλλήλους, καθώς οι συμβασιούχοι μένουν στον αέρα. Ο στόχος της κυβέρνησης με το μέτρο αυτό είναι η μείωση του μισθολογικού κόστους, ο εξορθολογισμός των δαπανών, αλλά και η κατανομή προσωπικού σε υποστελεχωμένες υπηρεσίες.