Αθρόες προεκλογικές προσλήψεις στην Αττικό Μετρό, διαπιστώνει πόρισμα του Γενικού Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης ζητώντας μάλιστα να απολυθούν όσοι προσελήφθησαν παρατύπως.
Όπως αναφέρεται στο πόρισμα, ο Επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης κατά τη διάρκεια του ελέγχου διαπίστωσε ότι οι προσληφθέντες εμφανίζουν όμοια χαρακτηριστικά, όπως για παράδειγμα τόπος καταγωγής, κυρίως νομοί Λαρίσης και Ροδόπης, εργασιακή εμπειρία στο Δημόσιο ως συμβασιούχοι, ή εργαζόμενοι σε γραφεία βουλευτών και Γενικών Γραμματέων, βιογραφικά σταλμένα από FAX του τέως ΥΠΕΧΩΔΕ, πολλές φορές η συνέντευξη γινόταν μετά την πρόσληψη, ενώ για 17 από αυτούς έγινε πρόσληψη παρά την αρνητική αξιολόγηση από στελέχη της ΑΜΕΛ.
Παράλληλα, το κόστος μισθοδοσίας από το 2001 αυξήθηκε κατά 700%, ενώ σε λιγότερο από ένα μήνα το 2009 προσελήφθησαν 210 άτομα.
Σύμφωνα με το πόρισμα του κ. Ρακιντζή στον επιχειρησιακό σχεδιασμό την περίοδο 2005-2009 προβλεπόταν η πρόσληψη 75, κατά μέγιστο αριθμό, πωλητών εισιτηρίων και τελικά προσελήφθησαν 130 άτομα, ενώ για τα έτη 2009-2010 απαιτείτο η πρόσληψη 32 πωλητών και προσελήφθησαν 97 πωλητές εισιτηρίων.