Οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες ανακοίνωσαν 97.006 απολύσεις τον Μάιο, τις περισσότερες από τον Ιανουάριο, έναντι 83.387 τον Απρίλιο, σύμφωνα με την αμερικανική εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού Challenger, Gray & Christmas.
Πρόκειται για τον μεγαλύτερο αριθμό απολύσεων που έχει καταγραφεί σε μήνα Μάιο από το 2020, ενώ είναι και ο τρίτος διαδοχικός μήνας αύξησης των περικοπών προσωπικού.
Η τεχνητή νοημοσύνη (AI) αποτέλεσε για τρίτο συνεχόμενο μήνα τη βασικότερη αιτία των απολύσεων, καθώς ολοένα και περισσότερες εταιρείες αναδιαμορφώνουν τις δραστηριότητές τους γύρω από τις νέες τεχνολογίες.
Ο κλάδος της τεχνολογίας ανακοίνωσε 38.242 απολύσεις μέσα στον Μάιο, καταγράφοντας το υψηλότερο μηνιαίο σύνολο από τον Αύγουστο του 2024.
Ακολούθησαν οι μεταφορές με 6.909 απολύσεις, ο κλάδος υπηρεσιών με 6.288 και ο τομέας fintech με 5.731.
Οι εταιρείες αναδιαρθρώνονται για την εποχή της AI
Ο Άντι Τσάλεντζερ από την εταιρεία συμβούλων δήλωσε:
«Πέρα από την κυρίαρχη ιστορία της τεχνητής νοημοσύνης, παρατηρούμε σημαντική αύξηση των απολύσεων που συνδέονται με εξαγορές και συγχωνεύσεις, καθώς και άνοδο των απωλειών θέσεων εργασίας λόγω πτωχεύσεων».
Και πρόσθεσε:
«Αυτό δείχνει ότι οι εταιρείες προχωρούν σε επιθετικές αναδιαρθρώσεις καθώς επανατοποθετούνται σε μια οικονομία που διαμορφώνεται από την Τεχνητή Νοημοσύνη».
Χαμηλότερες οι απολύσεις σε σχέση με το 2025
Από τις αρχές του έτους έως σήμερα, οι εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν ανακοινώσει συνολικά 397.755 απολύσεις, αριθμός μειωμένος κατά 43% σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.
Ωστόσο, η σύγκριση επηρεάζεται από τις μαζικές περικοπές στο ομοσπονδιακό δημόσιο που είχαν πραγματοποιηθεί το 2025 και είχαν εκτοξεύσει τα συνολικά μεγέθη σε ιστορικά υψηλά επίπεδα.
Εξαιρώντας αυτόν τον παράγοντα, το 2026 κινείται περίπου στα ίδια επίπεδα με το 2024, δείχνοντας ότι η αγορά εργασίας παραμένει σε φάση μετασχηματισμού καθώς οι επιχειρήσεις επενδύουν όλο και περισσότερο στην τεχνητή νοημοσύνη και τον αυτοματισμό.