Με κάθε σαφήνεια και λεπτομέρεια περιγράφεται στις διατάξεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας το νέο εργασιακό καθεστώς για όσους προσληφθούν στη ΔΕΗ, χωρίς να απολαμβάνουν τη μονιμότητα των υφιστάμενων εργαζομένων.
Οπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, θα υπογράφουν συμβάσεις αορίστου χρόνου, «κατά παρέκκλιση από την ισχύουσα στην επιχείρηση Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Κατάστασης Προσωπικού ΔΕH ή από οποιαδήποτε άλλη επιχειρησιακή συμφωνία, ρύθμιση ή συνήθεια, ιδίως ως προς τις αποδοχές των νεοπροσλαμβανομένων, τις άδειες, τις κάθε είδους προσαυξήσεις των αποδοχών, τα επιδόματα και λοιπές παροχές, καθώς και τους όρους και τη διαδικασία των απολύσεων».
Κυβερνητικές πηγές σημειώνουν στη στήλη πως το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου όπως και άλλες διατάξεις, για παράδειγμα η πρόσληψη στελεχών στα πρότυπα μεγάλων εισηγμένων ιδιωτικών επιχειρήσεων, αλλά και τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου, μπορούν κάλλιστα να εφαρμοστούν και σε άλλες ΔΕΚΟ, όπου η περιβάλλουσα αγορά τους είναι ανταγωνιστική.
Οι ίδιοι κύκλοι σημειώνουν πως δεν υπάρχει βιασύνη και όλοι αναμένουν να δουν τα αποτελέσματα του πειράματος… της ΔEH.