Ποιοι κλάδοι έχουν τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας στην Ελλάδα

Αύξηση των κενών θέσεων εργασίας και υποχώρηση της ανεργίας παρουσιάζει η εγχώρια αγορά εργασίας, όπως επισημαίνεται στην τριμηνιαία έκθεση του Γραφείου Προϋπολογισμού, αναδεικνύοντας τις βαθύτερες διαρθρωτικές αδυναμίες της.

Έτσι, σύμφωνα με τα εποχικά διορθωμένα στοιχεία της Eurostat, οι κενές θέσεις εργασίας ανήλθαν το δ’ τρίμηνο του 2025 σε 39.918, αυξημένες κατά 10,9% σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2024. Πρόκειται για θέσεις που πρέπει να καλυφθούν άμεσα, εντός τριμήνου, γεγονός που αποτυπώνει την πίεση που δέχονται κρίσιμοι κλάδοι της οικονομίας.

Η μεγαλύτερη ζήτηση εντοπίζεται στην εκπαίδευση (17,2%), στη δημόσια διοίκηση και την άμυνα (10,6%), στην υγεία και κοινωνική μέριμνα (10,5%) και στη μεταποίηση (9,2%).

Οι τομείς αυτοί, που συνδέονται είτε με το κράτος είτε με βασικές κοινωνικές υπηρεσίες, εμφανίζουν διαχρονικά δυσκολίες στελέχωσης, κατά κύριο λόγο, εξαιτίας των χαμηλών αμοιβών αλλά και λόγω των ειδικών δεξιοτήτων που απαιτούνται και δεν καλύπτονται από την προσφορά εργασίας.

Βάσει της έκθεσης, η ελληνική αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται αφενός από την διεγνωσμένη αναντιστοιχία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας, αφετέρου από την αναζήτηση θέσεων χαμηλής ελκυστικότητας ή συγκεκριμένων ειδικών προσόντων. Κι από την άλλη, ένα σημαντικό τμήμα του εργατικού δυναμικού είτε δεν διαθέτει τις απαιτούμενες δεξιότητες είτε παραμένει εκτός αγοράς εργασίας.

Κι αυτό, παρότι η ανεργία συνεχίζει την καθοδική της πορεία, φθάνοντας στο 8,4% από 9,6% ένα χρόνο πριν, με τον αριθμό των ανέργων να μειώνεται κατά 56.000 άτομα.

Σύμφωνα με την έκθεση, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 73.000 άτομα, αγγίζοντας τα 4,37 εκατομμύρια, με την αύξηση να προέρχεται κυρίως από θέσεις πλήρους απασχόλησης, γεγονός που καταδεικνύει μια ποιοτική αλλαγή, καθώς οι εργοδότες όταν βρίσκουν κατάλληλους εργαζόμενους, επιλέγουν να τους κρατήσουν.

Ωστόσο, πίσω από τη θετική εικόνα, αναδεικνύονται σημαντικές ανισορροπίες. Η συμμετοχή στην αγορά εργασίας, βάσει των στοιχείων της Eurostat που αναλύονται στην έκθεση, παραμένει χαμηλή, στο 61,6% και υπολείπεται του ευρωπαϊκού μέσου όρου (66%). Σημαντικό ρόλο σε αυτό, διαδραματίζει η υστέρηση των γυναικών, με ποσοστό συμμετοχής 54,3% έναντι 69,2% των ανδρών, ενώ και η συμμετοχή των νέων 15-29 ετών, υποχώρησε στο 43,6%.

Αντίστοιχα, παρά τη μείωση της ανεργίας των νέων στο 15,2%, το ποσοστό παραμένει υψηλό, καταδεικνύοντας δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας. Το ίδιο ισχύει και για τις γυναίκες, οι οποίες εξακολουθούν να έχουν σημαντικά υψηλότερη ανεργία (10,7%) σε σχέση με τους άνδρες (6,5%).

Να σημειωθεί ότι το υπουργείο Εργασίας και η αρμόδια υπουργός Νίκη Κεραμέως έχει διαπιστώσει πως η χαμηλή συμμετοχή των γυναικών και των νέων αποτελεί κρίσιμο «χαμένο απόθεμα» εργασίας, που αν αξιοποιηθεί θα μπορούσε να περιορίσει τις ελλείψεις προσωπικού. Στο πλαίσιο αυτό μάλιστα, προωθούνται δράσεις όπως ειδικά προγράμματα απασχόλησης ή και κατάρτισης, στοχευμένα ακριβώς σε αυτές τις ομάδες.

Στο πεδίο των ροών απασχόλησης, το ισοζύγιο προσλήψεων – αποχωρήσεων στο τέλος του 2025 ήταν θετικό καθώς δημιουργήθηκαν 77.074 νέες θέσεις εργασίας, με πάνω από τις μισές προσλήψεις να αφορούν πλήρη απασχόληση. Οι κλάδοι που δημιουργούν τις περισσότερες νέες θέσεις είναι οι υπηρεσίες απασχόλησης, η εστίαση, η υγεία και οι διοικητικές υπηρεσίες γραφείου.