Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι ισχύει για εταιρείες με αλλαγές στους ΚΑΔ

Το υπουργείο Εργασίας δίνει διευκρινίσεις προς τις επιχειρήσεις που άλλαξαν ή έχουν αιτηθεί να αλλάξουν τον κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητάς. Η διαδικασία μέσω της πλατφόρμας 1555 και τα δικαιολογητικά.

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι ισχύει για εταιρείες με αλλαγές στους ΚΑΔ

Σε πλήρη εφαρμογή βρίσκεται από τις 12 Οκτωβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας για πέντε νέες κατηγορίες δραστηριοτήτων, διευρύνοντας το πεδίο εφαρμογής του μέτρου σε επιχειρήσεις τηλεπικοινωνιών, υπηρεσιών απασχόλησης, καθαρισμού και συντήρησης χώρων, ανθρώπινης υγείας και προσωπικών υπηρεσιών.

Την ίδια ώρα, το υπουργείο Εργασίας, μέσω του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη, δίνει διευκρινίσεις προς τις επιχειρήσεις που άλλαξαν ή έχουν αιτηθεί να αλλάξουν τον κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητάς τους (ΚΑΔ), καθώς ενδέχεται, για αυτές, να παύσει η υποχρέωση εφαρμογής της κάρτας.

Αναλυτικά, το κρίσιμο στοιχείο είναι ο κύριος ΚΑΔ, όπως αποτυπώνεται στα φορολογικά μητρώα, σε συνδυασμό με τους αναλυτικούς πίνακες των δραστηριοτήτων που έχουν ενταχθεί στο μέτρο και τις ειδικές εξαιρέσεις που προβλέπονται. Η ένταξη δεν κρίνεται μόνο από τον γενικό τίτλο του κλάδου ούτε από την ύπαρξη ενός δευτερεύοντος ΚΑΔ.

Η πλήρης εφαρμογή αφορά επιχειρήσεις με κύρια δραστηριότητα στους ακόλουθους πέντε κλάδους:

1. Τηλεπικοινωνίες – ΚΑΔ 61

Στην κατηγορία περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι ενσύρματες, ασύρματες και δορυφορικές τηλεπικοινωνίες (61.10), η μεταπώληση και διαμεσολάβηση στον τομέα των τηλεπικοινωνιών (61.20), καθώς και άλλες τηλεπικοινωνιακές δραστηριότητες (61.90).

2. Υπηρεσίες απασχόλησης – ΚΑΔ 78

Στο πεδίο εφαρμογής εντάσσονται τα γραφεία ευρέσεως εργασίας (78.10), καθώς και τα γραφεία προσωρινής απασχόλησης και διάθεσης ανθρώπινου δυναμικού (78.20), σύμφωνα με τους σχετικούς πίνακες.

3. Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους – ΚΑΔ 81

Η κατηγορία περιλαμβάνει δραστηριότητες όπως ο γενικός καθαρισμός κτιρίων (81.21), ο άλλος καθαρισμός και ο βιομηχανικός καθαρισμός (81.22), οι λοιπές δραστηριότητες καθαρισμού (81.23), οι υπηρεσίες τοπίου (81.30), καθώς και οι προβλεπόμενες βοηθητικές υπηρεσίες (81.10).

4. Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας – ΚΑΔ 86

Στους σχετικούς πίνακες περιλαμβάνονται νοσοκομειακές δραστηριότητες, ιατρικά και οδοντιατρικά επαγγέλματα, διαγνωστικές υπηρεσίες και ιατρικά εργαστήρια, καθώς και δραστηριότητες ψυχολόγων, ψυχοθεραπευτών, νοσηλευτών, μαιών, φυσιοθεραπευτών και άλλων επαγγελματιών υγείας. Η υπαγωγή εξετάζεται με βάση τους επιμέρους κωδικούς και τις ειδικές προβλέψεις.

5. Προσωπικές υπηρεσίες – ΚΑΔ 96

Στην κατηγορία περιλαμβάνονται πλυντήρια και καθαριστήρια (96.10), κομμωτήρια και κουρεία (96.21), υπηρεσίες καλλωπισμού και κέντρα αισθητικής (96.22), ιαματικά λουτρά και σάουνες (96.23), γραφεία κηδειών (96.30), καθώς και άλλες προσωπικές υπηρεσίες, σύμφωνα με τους αναλυτικούς πίνακες.

Οι παραπάνω κωδικοί αποτελούν βασικές κατηγορίες αναφοράς και όχι εξαντλητικό κατάλογο όλων των δραστηριοτήτων που υπάγονται στο μέτρο.

Ποιες επιχειρήσεις εξαιρούνται από την Ψηφιακή Κάρτα

Η απαλλαγή αφορά συγκεκριμένες περιπτώσεις επιχειρήσεων που είχαν ενταχθεί στο μέτρο με τις υπουργικές αποφάσεις 15441/2026 και 18047/2026, αλλά στη συνέχεια άλλαξαν τον κύριο ΚΑΔ τους σε δραστηριότητα που δεν περιλαμβάνεται στους κλάδους εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας.

Για να ισχύσει η απαλλαγή, η μεταβολή του κύριου ΚΑΔ πρέπει να έχει ολοκληρωθεί στην ΑΑΔΕ μετά τη δημοσίευση της αντίστοιχης απόφασης ένταξης και έως την έκδοση της σχετικής ανακοίνωσης του πληροφοριακού συστήματος Εργάνη.

Στην περίπτωση αυτή, οι επιχειρήσεις δεν υποχρεούνται πλέον να εφαρμόζουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, εφόσον πληρούν τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Μάλιστα, η απαλλαγή ισχύει ακόμη και αν στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εξακολουθεί να εμφανίζεται η ένδειξη «Κάρτα Εργασίας: ΝΑΙ». Η συγκεκριμένη ένδειξη δεν αναιρεί από μόνη της την απαλλαγή, όταν η αλλαγή του κύριου ΚΑΔ έχει ολοκληρωθεί και πληρούνται οι προβλεπόμενοι όροι.

Υπάρχει, ωστόσο, μία σημαντική συνέπεια: οι επιχειρήσεις αυτές δεν μπορούν πλέον να χρησιμοποιούν τη δυνατότητα απολογιστικής δήλωσης του χρόνου εργασίας, η οποία αφορά τη μεταγενέστερη δήλωση των σχετικών στοιχείων.

Τι ισχύει όταν η αλλαγή ΚΑΔ εκκρεμεί στην ΑΑΔΕ

Διαφορετική διαδικασία ακολουθείται όταν η επιχείρηση έχει υποβάλει αίτηση μεταβολής του κύριου ΚΑΔ στην ΑΑΔΕ, αλλά η επεξεργασία της δεν έχει ολοκληρωθεί. Και σε αυτή την περίπτωση, η αιτούμενη αλλαγή πρέπει να αφορά δραστηριότητα εκτός των κλάδων που εφαρμόζουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Η επιχείρηση καλείται να υποβάλει αίτημα μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας 1555, στη διεύθυνση webchannel.1555.gov.gr, επιλέγοντας το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Στο αίτημα πρέπει να επισυνάψει το αποδεικτικό υποβολής της αίτησης μεταβολής του ΚΑΔ στην ΑΑΔΕ. Από την υποβολή του αιτήματος παύει η υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας, σύμφωνα με τις σχετικές διευκρινίσεις.

Η απαλλαγή, όμως, δεν είναι οριστική: εάν η αίτηση αλλαγής ΚΑΔ απορριφθεί, η υποχρέωση εφαρμογής της κάρτας εξακολουθεί να ισχύει. Για τον λόγο αυτό, οι επιχειρήσεις πρέπει να παρακολουθούν την πορεία της αίτησής τους και να διατηρούν τα σχετικά αποδεικτικά έγγραφα.

Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται στις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, καθώς η εξαίρεση ενός επαγγελματία δεν συνεπάγεται αυτομάτως την εξαίρεση όλων των εργαζομένων στην επιχείρησή του.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τις προβλέψεις που περιγράφονται για τον κλάδο, η εξαίρεση των ίδιων των γιατρών και των οδοντιάτρων δεν απαλλάσσει το υποστηρικτικό προσωπικό τους από την υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας. Γραμματείς, νοσηλευτές και εργαζόμενοι στην καθαριότητα μπορεί να εξακολουθούν να υπάγονται στο μέτρο.

Επομένως, η επιχείρηση δεν πρέπει να βασίζεται μόνο στην επαγγελματική ιδιότητα του ιδιοκτήτη ή του επιστημονικά υπεύθυνου. Απαιτείται έλεγχος των εφαρμοστέων διατάξεων, του κύριου ΚΑΔ και των ειδικών εξαιρέσεων για τη συγκεκριμένη δραστηριότητα και το προσωπικό.

ΣΧΟΛΙΑ ΧΡΗΣΤΩΝ

blog comments powered by Disqus
v
Απόρρητο