«Η προκήρυξη αφορά όλες τις ιατρικές ειδικότητες και καλύπτει το σύνολο της χώρας, περιλαμβάνοντας θέσεις τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια, στα νησιά και στις απομακρυσμένες περιοχές», σημείωσε ο κ. Θεμιστοκλέους.16 Ιουν 2026 - 21:25
Η υπουργός επισήμανε τη συλλογική σύμβαση εργασίας στην εστίαση «η οποία ήταν κολλημένη για μεγάλο χρονικό διάστημα και πλέον έχει επεκταθεί σε 400.000 εργαζόμενους. 16 Ιουν 2026 - 15:15
Σημαντικό ποσοστό εργαζομένων απασχολείται πέραν του ωραρίου χωρίς πλήρη αποζημίωση, ενώ καταγράφονται διαφοροποιήσεις ανά φύλο και μέγεθος επιχείρησης.16 Ιουν 2026 - 10:39
Ο νόμος Κεραμέως φέρνει νέα δεδομένα στον προγραμματισμό των εργαζομένων. Επιτρέπεται πλέον η κατάτμηση σε τέσσερις περιόδους. Θεσπίζονται ελάχιστα όρια συνεχόμενων ημερών.16 Ιουν 2026 - 07:27
Η Τεχνητή Νοημοσύνη φέρνει ριζική μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας. Πού δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας, πώς μεταβάλλονται οι ρόλοι σε βασικούς κλάδους της οικονομίας. Γράφει ο Nicholas Havoutis.13 Ιουν 2026 - 08:46
Στην πρώτη θέση, για έκτη συνεχόμενη χρονιά, ο Παπαστράτος. Τι ψάχνουν οι εργαζόμενοι, ποιοι εξετάζουν αποχώρηση, η σημασία των πρόσθετων παροχών. Έρευνα της Randstad.11 Ιουν 2026 - 13:13
Τι αναζητούν οι νέοι, τι παρέχουν οι εργοδότες και ποιος ...οφείλει να κάνει πίσω. Γιατί οι σημερινοί 20άρηδες απορρίπτουν το μοντέλο εργασίας που κυριάρχησε στην Ελλάδα. Τι δείχνουν οι έρευνες. Καταλυτικός ο ρόλος της τεχνολογίας. 10 Ιουν 2026 - 12:25
Το πρόγραμμα προβλέπει την κάλυψη 1.000 επιπλέον θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης, από εγγεγραμμένα Άτομα με Αναπηρία στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 18 μήνες και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. 09 Ιουν 2026 - 10:57
H παραγωγικότητα της εργασίας μένει στο 54,6% του μέσου όρου της ΕΕ, παρότι οι Έλληνες εργαζόμενοι κάνουν πρωταθλητισμό σε ώρες εργασίας. Κενά στις δεξιότητες, χαμηλή συμμετοχή των γυναικών και «brain drain» συνθέτουν το τοπίο. 07 Ιουν 2026 - 08:12
Η παραβατικότητα στην αγορά αποκαλύπτει βαθιές στρεβλώσεις. Οι κλάδοι με τις περισσότερες παραβάσεις και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Αυξάνονται τα εργατικά ατυχήματα.06 Ιουν 2026 - 15:43
Ποιοι κλάδοι είναι περισσότερο εκτεθειμένοι τα επόμενα χρόνια. Το υψηλό ενεργειακό κόστος, η βιομηχανική αναδιάρθρωση και η πράσινη μετάβαση ασκούν ισχυρές πιέσεις στην ευρωπαϊκή οικονομία.04 Ιουν 2026 - 08:11
Την υπερπληθώρα ωρών εργασίας σε αντιδιαστολή με την έλλειψη ταλέντων και τη χαμηλή παραγωγικότητα καταδεικνύει η έκθεση της Κομισιόν. Η δύσκολη πορεία προς τη σύγκλιση.04 Ιουν 2026 - 07:30
Αυξημένες σε σχέση με πέρυσι είναι οι ελλείψεις προσωπικού σε ξενοδοχεία, επιχειρήσεις εστίασης και δραστηριότητες ψυχαγωγίας. Πού εντοπίζονται οι μεγαλύτερες.04 Ιουν 2026 - 07:30
"Η αμοιβή των εργαζομένων πρέπει να καθορίζεται από την ποιότητα εργασίας τους και τις ικανότητές τους και όχι από το φύλο", τόνισε η υπουργός. Οι 11+1 Ερωτήσεις και Απαντήσεις για το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας.03 Ιουν 2026 - 21:16
Από το 2019, η Eurobank είναι μέλος του BrainReGain, συμμετέχοντας ενεργά στο πρόγραμμα mentoring και προσφέροντας καθοδήγηση και επαγγελματική συμβουλευτική σε Έλληνες του εξωτερικού.03 Ιουν 2026 - 11:58
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026 και η δεύτερη από 29 Ιουνίου έως 15 Νοεμβρίου. Ποιους κλάδους αφορά.02 Ιουν 2026 - 09:56
Το 2% που θα ήταν οι εργοδοτικές εισφορές στο νέο ταμείο μετακυλίεται στους βασικούς μισθούς, ανακοίνωσε 01 Ιουν 2026 - 10:52
Οι επιλογές για πιο ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας και οι παραλλαγές στο μοντέλο της τετραήμερης απασχόλησης. Η σημασία της παραγωγικότητας και του επιπέδου της οικονομίας. Γράφει ο Χρήστος Ιωάννου.29 Μαϊ 2026 - 07:26
Η Randstad Hellas παρουσίασε νέα έρευνα για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας ως βασικές προκλήσεις το εργοδοτικό κόστος, το talent gap και τις αυξημένες μισθολογικές απαιτήσεις. Παράλληλα, η ευελιξία και η τηλεργασία παραμένουν κρίσιμοι παράγοντες για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων.28 Μαϊ 2026 - 15:36
Στόχος της νομοθετικής παρέμβασης η αυξημένη διαφάνεια στους μισθούς. Νέες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις και αυστηρότεροι έλεγχοι για το gender pay gap. Τα δικαιώματα των εργαζομένων.26 Μαϊ 2026 - 15:41