Martin Brandenburger (Lidl): Αμα πληρώνεις, βρίσκεις προσωπικό

Η Lidl Hellas, η ελληνική θυγατρική της ομώνυμης γερμανικής αλυσίδας που ανήκει στον όμιλο Swartz, φαίνεται να έχει ανακαλύψει το «κλειδί» για την επίλυση ενός από τα μεγαλύτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις του λιανικού εμπορίου: την έλλειψη προσωπικού.

Όπως δήλωσε ο Martin Brandenburger, επικεφαλής της Lidl Hellas, στο περιθώριο της τελετής αποφοίτησης του δεύτερου κύκλου του προγράμματος LidlUP Lean & Work: «Όλα συνδέονται με τους μισθούς. Άμα πληρώνεις, βρίσκεις προσωπικό. Είναι τόσο απλό».

Από την 1η Μαρτίου, η Lidl Ελλάς αυξάνει τον κατώτατο μεικτό μισθό για πλήρη απασχόληση στα 1.050 ευρώ, μια αύξηση 5%. Επιπλέον, η αλυσίδα προχωρά σε εκπαιδευτικά προγράμματα, σκοπεύει να επεκταθεί ακόμη περισσότερο με προγράμματα εκπαίδευσης που θα απευθύνονται σε αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ενώ ετοιμάζει και πρόγραμμα υποτροφιών που θα ενισχύσει την ανάπτυξη στελεχών για την κάλυψη 70 θέσεων «area managers».

Στο επίπεδο της επιχειρηματικής στρατηγικής, η Lidl Hellas προετοιμάζεται να υποστηρίξει το νέο σύστημα εγγυοδοσίας DRS, που επιτρέπει στους καταναλωτές να επιστρέφουν συσκευασίες και να λαμβάνουν πίσω το αντίτιμο, μια κίνηση που θα ενισχύσει τις πρακτικές βιώσιμης λειτουργίας της και προσέλκυσης πελατών.

Την ίδια στιγμή συνεχίζει την επέκταση του δικτύου της, με δύο νέα καταστήματα στην Αττική, ενώ στην Κρήτη εξετάζει την περαιτέρω ανάπτυξή της με το άνοιγμα του καταστήματος στην Χερσόνησο, ενώ «σκανάρει» περιοχές όπως οι: Σητεία, Λασίθι και Χανιά. Παράλληλα επενδύει στο πρόγραμμα πιστότητας Lidl Plus, -έχει 1,5 εκατομμύριο ενεργούς χρήστες σύμφωνα με την εταιρεία- με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης.

Αναφορικά με τον πληθωρισμό, αλλά και με τους δασμούς του Τραμπ, ο πρόεδρος Διοίκησης της Lidl Hellas, είπε για τον μεν πληθωρισμό ότι είναι πάρα πολύ σημαντικό ότι για δεύτερο συνεχόμενο μήνα συνεχίζεται ο αρνητικός πληθωρισμός στα τρόφιμα και για τους δασμούς συνέστησε ψυχραιμία.

Ανέφερε ότι ο όμιλος είναι ισχυρός, σημειώνοντας ότι η μητρική έχει και παραγωγική βάση και μπορεί να διαχειριστεί τις νέες προσκλήσεις. «Εμείς δεν είμαστε Walmart» είπε, ενώ αναφερόμενος στις επιδόσεις της ελληνικής εταιρείας, -σ.σ. η αλυσίδα λόγω της νομικής της μορφής δεν υποχρεούται στη δημοσίευση οικονομικών καταστάσεων- η εταιρεία παραμένει σταθερή και εντός στόχων, επιβεβαιώνοντας τη θέση της ως ο δεύτερος μεγαλύτερος λιανοπωλητής στην Ελλάδα.

Ακολουθήστε το Euro2day.gr στο Google News!Παρακολουθήστε τις εξελίξεις με την υπογραφη εγκυρότητας του Euro2day.gr

FOLLOW USΑκολουθήστε τη σελίδα του Euro2day.gr στο Linkedin