Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στην ελληνική αγορά ανώτατων διοικητικών στελεχών, καθώς η ενίσχυση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων σε σημαντικούς κλάδους της οικονομίας συνοδεύεται από αυξημένη ζήτηση για εξειδικευμένους managers, υψηλότερες αμοιβές και μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την επιστροφή Ελλήνων που έχουν αναπτύξει την επαγγελματική τους σταδιοδρομία στο εξωτερικό.
Την εικόνα αυτή παρουσίασαν σε συνάντηση με δημοσιογράφους ο διευθύνων σύμβουλος της Stanton Chase Athens, Νίκος Βασιλικιώτης (φωτ.) και ο γενικός διευθυντής, Αλέξης Κόντης, αναλύοντας παράλληλα τη στρατηγική ανάπτυξης της εταιρείας, η οποία από το 2025 λειτουργεί με νέα μετοχική σύνθεση.
Στο ιδιοκτησιακό της σχήμα συμμετέχουν, μεταξύ άλλων, το Latsco Family Office της οικογένειας Λάτση, με ποσοστό 20%, και ο έμπειρος τραπεζίτης Νίκος Καραμούζης, με 4,5%, ενώ τον έλεγχο διατηρεί η διοικητική ομάδα.
Οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Η Stanton Chase Athens δραστηριοποιείται στην αναζήτηση ανώτατων στελεχών και στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών για τη διοίκηση επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα στελέχη της, αυξημένη κινητικότητα καταγράφεται στις τράπεζες και γενικότερα στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των επενδυτικών κεφαλαίων private equity.
Ισχυρή παραμένει επίσης η ζήτηση στη βιομηχανία, την ενέργεια, τη ναυτιλία και την τεχνολογία, κλάδους στους οποίους οι επιχειρήσεις αναζητούν ανθρώπους με δυνατότητα διαχείρισης σύνθετων επενδυτικών σχεδίων και οργανωτικών αλλαγών.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η αναζήτηση στελεχών από το εξωτερικό. Περίπου το 30% των αναθέσεων που αναλαμβάνει η εταιρεία περιλαμβάνει την απαίτηση να εξεταστούν και Έλληνες οι οποίοι εργάζονται εκτός συνόρων.
Πρόκειται συχνά για επαγγελματίες που αποχώρησαν κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης και έχουν πλέον αποκτήσει διεθνή εμπειρία, την οποία οι ελληνικές επιχειρήσεις θεωρούν πολύτιμη για την επόμενη φάση ανάπτυξής τους.
Οι αμοιβές και η επιστροφή των έμπειρων στελεχών
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που παρουσιάστηκαν, η ελληνική αγορά δημιουργεί ετησίως ζήτηση για περίπου 1.200 έως 1.400 θέσεις με μεικτές αποδοχές άνω των 80.000 ευρώ.
Έπειτα από μια μακρά περίοδο στασιμότητας, οι αμοιβές των ανώτατων στελεχών έχουν ανακάμψει την τελευταία πενταετία, με την εντονότερη άνοδο να καταγράφεται τα τελευταία δύο έως τρία χρόνια. Σημαντικό μέρος των αυξήσεων προέρχεται από μπόνους και προγράμματα συμμετοχής στα κέρδη, ενώ οι τράπεζες εμφανίζουν ιδιαίτερα ισχυρή ανάκαμψη.
Η επιστροφή από το εξωτερικό γίνεται πλέον περισσότερο ελκυστική και από οικονομική άποψη. Όπως εξηγήθηκε, ένα στέλεχος που αμείβεται με 300.000 λίρες ετησίως στο Λονδίνο μπορεί, υπό συγκεκριμένες συνθήκες κόστους διαβίωσης, να εξασφαλίζει αντίστοιχη αγοραστική δυνατότητα με αποδοχές 150.000 έως 200.000 ευρώ στην Αθήνα.
Σημαντικό ρόλο διαδραματίζουν και τα φορολογικά κίνητρα επαναπατρισμού, τα οποία προβλέπουν, υπό προϋποθέσεις, απαλλαγή από τον φόρο εισοδήματος για το 50% των αποδοχών επί επτά χρόνια.
Παράλληλα, επανέρχονται στο προσκήνιο στελέχη μεγαλύτερης ηλικίας και εμπειρίας, τα οποία στο παρελθόν αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Η ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, η προσαρμοστικότητα και η διοικητική ωριμότητα αποτελούν πλέον σημαντικά πλεονεκτήματα.
Η παρουσία των γυναικών στις διοικήσεις
Παρά τη βελτίωση των τελευταίων ετών, η εκπροσώπηση των γυναικών στις υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις παραμένει περιορισμένη.
Σύμφωνα με την εικόνα που μετέφεραν οι εκπρόσωποι της Stanton Chase Athens, περίπου δύο στις τρεις ανώτατες θέσεις καταλαμβάνονται από άνδρες και μία στις τρεις από γυναίκες.
Η συμμετοχή των γυναικών ενισχύεται, τόσο λόγω των θεσμικών παρεμβάσεων όσο και εξαιτίας της αλλαγής νοοτροπίας στις επιχειρήσεις. Ωστόσο, σε τεχνικές ειδικότητες και συγκεκριμένους παραγωγικούς κλάδους, η απόσταση εξακολουθεί να είναι σημαντική.
Το νέο μετοχικό σχήμα και οι τρεις πυλώνες ανάπτυξης
Η Stanton Chase Athens πέρασε το 2025 σε νέο ιδιοκτησιακό καθεστώς, ύστερα από διαδικασία εξαγοράς από τη διοικητική της ομάδα, η οποία ξεκίνησε το 2024.
Ο Νίκος Βασιλικιώτης ελέγχει το 51% του μετοχικού κεφαλαίου και ο Αλέξης Κόντης το 24,5%. Το Latsco Family Office της οικογένειας Λάτση συμμετέχει ως θεσμικός επενδυτής με ποσοστό 20%, ενώ το υπόλοιπο 4,5% ανήκει προσωπικά στον Νίκο Καραμούζη.
Το ελληνικό γραφείο λειτουργεί από το 2003 και διαθέτει περισσότερους από 35 συμβούλους με εξειδίκευση σε διαφορετικούς κλάδους. Αποτελεί μέρος του διεθνούς δικτύου Stanton Chase, το οποίο ιδρύθηκε το 1990 και διαθέτει περισσότερα από 70 γραφεία σε 45 χώρες.
Η ανάπτυξη της εταιρείας στηρίζεται σε τρεις βασικούς τομείς.
- Ο πρώτος είναι η αναζήτηση και επιλογή ανώτατων στελεχών και μελών διοικητικών συμβουλίων, δραστηριότητα που εξακολουθεί να αποτελεί τον πυρήνα των εργασιών της.
- Ο δεύτερος αφορά τις συμβουλευτικές υπηρεσίες ηγεσίας, με έμφαση στην αξιολόγηση στελεχών, την ανάπτυξη διοικητικών ομάδων και τον σχεδιασμό διαδοχής.
- Ο τρίτος επικεντρώνεται στα διοικητικά συμβούλια και στην εταιρική διακυβέρνηση, περιλαμβάνοντας αξιολογήσεις της σύνθεσης και της αποτελεσματικότητάς τους, καθώς και προτάσεις οργανωτικών αλλαγών.
Μέσα από αυτές τις δραστηριότητες, η Stanton Chase Athens επιδιώκει να διευρύνει τον ρόλο της πέρα από την παραδοσιακή αναζήτηση στελεχών, αξιοποιώντας τόσο τη γνώση της εγχώριας επιχειρηματικής αγοράς όσο και τις δυνατότητες του διεθνούς δικτύου της.