Σε εθελουσία έξοδο προχωρά η ΕΚΤ

Εθελουσία έξοδο προσφέρει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα στα στελέχη της για να ανταποκριθεί στην «ειδική δημογραφική δομή» της ευρωτράπεζας. Πρόκειται για το πρόγραμμα «Στήριξη για Επαγγελματική Μετάβαση» που δίνει τη δυνατότητα σε στελέχη να φύγουν από την τράπεζα με πακέτο 15 μηνιαίων μισθών (περίπου 100.000 ευρώ) και επιπλέον βοήθεια εάν βρίσκονται στην ίδια μισθολογική ομάδα κατά τα τελευταία 8 με 12 έτη.

Όπως αναφέρει η ΕΚΤ, στόχος είναι να μειωθεί ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων αλλά και να βοηθηθούν στελέχη της των οποίων η καριέρα έχει «παγώσει» στην ΕΚΤ και «μπορεί να θέλουν να προχωρήσουν σε νέα βήματα στην επαγγελματική τους σταδιοδρομία».

Ο μέσος όρος ηλικίας των εργαζομένων στην ΕΚΤ βρίσκεται στα 43 έτη, από 35 έτη προ δεκαετίας. Το ήμισυ από το προσωπικό της ευρωτράπεζας βρίσκεται στην ηλικιακή ομάδα 40 – 49 ετών και η μέση διάρκεια απασχόλησης στην ΕΚΤ επεκτείνεται στα 9,8 έτη.

Το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου υλοποιείται ενώ παράλληλα η ΕΚΤ ετοιμάζεται να αυξήσει το προσωπικό της κατά 800 τραπεζικούς επιθεωρητές καθώς αναλαμβάνει το ρόλο του εποπτικού οργάνου για τον χρηματοοικονομικό κλάδο της ευρωζώνης.

Η εκπρόσωπος της ΕΚΤ δήλωσε ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου θα «αυτοχρηματοδοτηθεί λόγω της διαφοράς των μισθών μεταξύ εκείνων που φεύγουν και των νεότερων που έρχονται»