Σε δημόσια διαβούλευση έως τις 19 Νοεμβρίου 2026 τέθηκε το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας για τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας, την ανθρώπινη εποπτεία αλγορίθμων και την προστασία των εργαζομένων σε ψηφιακές πλατφόρμες.06 Νοε 2026 - 09:58
Η Ελλάδα χάνει πληθυσμό, εργατικό δυναμικό και αναπτυξιακές προοπτικές. Η Κομισιόν περιγράφει μια χώρα 7,6 εκατ. κατοίκων το 2080. Απέναντι σε αυτή την προοπτική, τα επιδόματα και οι εξαγγελίες δεν συνιστούν από μόνα τους εθνική στρατηγική.06 Νοε 2026 - 07:25
Αποκαλυπτικά στοιχεία ακαδημαϊκών ερευνών για τη νέα γενιά. Το 78% υπερέχει εκπαιδευτικά των γονέων αλλά μόλις το 29% εισοδηματικά. Η γνώση λειτουργεί ως ασπίδα ανθεκτικότητας.05 Νοε 2026 - 07:24
Ο μηχανισμός προστασίας του οργανισμού μετατρέπεται συχνά σε φοβία. Η ιδιοτέλεια και η έλλειψη εμπιστοσύνης φέρνουν αντίσταση. Τα κρίσιμα στοιχεία για τη διατήρηση των στελεχών. Γράφει ο John P. Kotter.05 Νοε 2026 - 07:23
Η μεγαλύτερη ελληνική εξαγωγική φαρμακοβιομηχανία συναντά τους Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού. Ανοίγει νέες προοπτικές επιστροφής και σταδιοδρομίας στην Ελλάδα.03 Νοε 2026 - 17:17
Τι αλλάζει στην αγορά εργασίας με το νέο νομοσχέδιο για την Τεχνική Νοημοσύνη. Το πλαίσιο που παρουσιάζεται στο υπουργικό συμβούλιο. Οι νέοι κανόνες και οι υποχρεώσεις εργοδοτών και εργαζομένων.02 Νοε 2026 - 11:07
Ιση αμοιβή για ίση εργασία. Νέες υποχρεώσεις για τους εργοδότες και ενισχυμένα δικαιώματα ενημέρωσης για τους εργαζόμενους.31 Οκτ 2026 - 09:30
επιχειρηματίες θα μοιραστούν την εμπειρία τους από την αξιοποίηση των συμβουλευτικών υπηρεσιών και των προγραμμάτων Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών της ΔΥΠΑ για την ανάπτυξη των επιχειρήσεών τους. Δωρεάν εργαστήρια επαγγελματικής προετοιμασίας και επιχειρηματικότητας. 30 Οκτ 2026 - 09:49
Οι καθαρές νέες θέσεις στο εννεάμηνο ξεπέρασαν τις 309.000, οριακά πάνω από το 2025. Η βελτίωση οφείλεται κυρίως στη μείωση των αποχωρήσεων. Η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση καλύπτουν σχεδόν τις μισές προσλήψεις.30 Οκτ 2026 - 07:28
Τι αποκαλύπτει ο προϋπολογισμός για μισθούς και παραγωγικότητα. Πως εξηγείται ότι ενώ οι μισθοί αυξάνονται η αγοραστική δύναμη παραμένει υπό πίεση. Η ακτινογραφία των απολαβών.24 Οκτ 2026 - 14:56
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωράει στον σχεδιασμό νέων ψηφιακών εργαλείων, τα οποία θα χρησιμοποιηθούν για τη χαρτογράφηση των επικίνδυνων χημικών ουσιών που χρησιμοποιούνται στη βιομηχανία.23 Οκτ 2026 - 10:58
Η υστέρηση δεν οφείλεται στις ώρες εργασίας, αλλά στην έλλειψη επενδύσεων, τη μικρή μεταποίηση και την αναποτελεσματική κατανομή των πόρων. Ισχυρή συσχέτιση επενδύσεων και παραγωγικότητας καταγράφει η μελέτη του InSocial.21 Οκτ 2026 - 16:57
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει την Παρασκευή 30 Οκτωβρίου, στις 08:00, και λήγει τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου, στις 14:00.21 Οκτ 2026 - 11:58
Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής στη διαδικασία λήγει την Πέμπτη 5 Νοεμβρίου και ώρα 14:00.20 Οκτ 2026 - 16:28
Έρευνα της MRB δείχνει ότι το 82% των αποφοίτων τεχνικών ειδικοτήτων της ΑΚΜΗ εργάζεται ήδη, ενώ το 84% απασχολείται σε αντικείμενο σχετικό με τις σπουδές του. Στην Ελλάδα, περίπου το 25% των νέων ακολουθεί τεχνική εκπαίδευση.20 Οκτ 2026 - 12:20
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν ασκούμενοι δικηγόροι εγγεγραμμένοι στους Δικηγορικούς Συλλόγους Αθηνών ή Πειραιώς, καθώς και υποψήφιοι που έχουν υποβάλει αίτηση εγγραφής στους συγκεκριμένους συλλόγους.19 Οκτ 2026 - 17:58
Το υπουργείο Εργασίας δίνει διευκρινίσεις προς τις επιχειρήσεις που άλλαξαν ή έχουν αιτηθεί να αλλάξουν τον κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητάς. Η διαδικασία μέσω της πλατφόρμας 1555 και τα δικαιολογητικά. 17 Οκτ 2026 - 08:23
Απίστευτες καταγγελίες από τους εργαζόμενους σε επισιτισμό και τουρισμό. Τι αποκάλυψε η ΠΟΕΕΤ για τα κενά όσον αφορά τις θέσεις εργασίας στον κλάδο. Γιατί οι Ελληνες επιλέγουν να φύγουν.15 Οκτ 2026 - 07:25
Άνοδος 29,1% στις αιτήσεις για τις ΣΑΕΚ, νέες ειδικότητες και συνεργασίες με επιχειρήσεις. Στο επίκεντρο τα τεχνικά επαγγέλματα και η σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας.13 Οκτ 2026 - 12:35
Από 1η Νοεμβρίου, οι εργαζόμενοι μπορούν να ζητούν στοιχεία για τα μέσα επίπεδα αμοιβών ανά φύλο σε θέσεις ίσης αξίας. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να τεκμηριώνουν τις μισθολογικές διαφορές και να εφαρμόζουν αντικειμενικά κριτήρια.13 Οκτ 2026 - 07:28