Πώς η γεωπολιτική αβεβαιότητα αναζωπυρώνει τις ανησυχίες για το κόστος εργασίας. Ο ρόλος της αύξησης της παραγωγικότητας στην πορεία των μισθών. Συστάσεις από την ΤτΕ. 24 Ιουν 2026 - 13:45
Αφορούν αναζήτηση εργασίας, σύνταξη βιογραφικού, συνεντεύξεις και επιχειρηματικότητα. Οι συμμετοχές γίνονται ηλεκτρονικά και θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.24 Ιουν 2026 - 10:50
«Η αμοιβή των εργαζομένων οφείλει να καθορίζεται αποκλειστικά από τη δουλειά και την αξία τους», τονίζει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Το νέο νομοσχέδιο μέσα από 12 ερωτήσεις-απαντήσεις. 24 Ιουν 2026 - 09:38
Το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας κρίθηκε, προς έκπληξη όλων, από τις αρνητικές ψήφους της άκρας δεξιάς, η οποία είχε αφήσει ανοικτό το ενδεχόμενο υιοθέτησης του κειμένου, υπό την προϋπόθεση διαπραγμάτευσης ορισμένων παραχωρήσεων με την κυβέρνηση.19 Ιουν 2026 - 23:17
Ερχεται το νέο app καθώς κορυφώνεται η ζήτηση προσωπικού στον τουρισμό. Ρεκόρ προσλήψεων στο πρώτο τετράμηνο. Οι κλάδοι με τις περισσότερες νέες θέσεις εργασίας.18 Ιουν 2026 - 12:36
Πραγματοποιήθηκαν περισσότερες από 3.500 προσωπικές συνεντεύξεις. Οι ενδιαφερόμενοι είχαν την ευκαιρία να ανταλλάξουν απόψεις με recruiters και να ενημερωθούν για τις σύγχρονες τάσεις και τις προοπτικές απασχόλησης στον χώρο.17 Ιουν 2026 - 14:59
«Η προκήρυξη αφορά όλες τις ιατρικές ειδικότητες και καλύπτει το σύνολο της χώρας, περιλαμβάνοντας θέσεις τόσο στα μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην περιφέρεια, στα νησιά και στις απομακρυσμένες περιοχές», σημείωσε ο κ. Θεμιστοκλέους.16 Ιουν 2026 - 21:25
Η υπουργός επισήμανε τη συλλογική σύμβαση εργασίας στην εστίαση «η οποία ήταν κολλημένη για μεγάλο χρονικό διάστημα και πλέον έχει επεκταθεί σε 400.000 εργαζόμενους. 16 Ιουν 2026 - 15:15
Σημαντικό ποσοστό εργαζομένων απασχολείται πέραν του ωραρίου χωρίς πλήρη αποζημίωση, ενώ καταγράφονται διαφοροποιήσεις ανά φύλο και μέγεθος επιχείρησης.16 Ιουν 2026 - 10:39
Ο νόμος Κεραμέως φέρνει νέα δεδομένα στον προγραμματισμό των εργαζομένων. Επιτρέπεται πλέον η κατάτμηση σε τέσσερις περιόδους. Θεσπίζονται ελάχιστα όρια συνεχόμενων ημερών.16 Ιουν 2026 - 07:27
Η Τεχνητή Νοημοσύνη φέρνει ριζική μεταμόρφωση της αγοράς εργασίας. Πού δημιουργούνται νέες θέσεις εργασίας, πώς μεταβάλλονται οι ρόλοι σε βασικούς κλάδους της οικονομίας. Γράφει ο Nicholas Havoutis.13 Ιουν 2026 - 08:46
Στην πρώτη θέση, για έκτη συνεχόμενη χρονιά, ο Παπαστράτος. Τι ψάχνουν οι εργαζόμενοι, ποιοι εξετάζουν αποχώρηση, η σημασία των πρόσθετων παροχών. Έρευνα της Randstad.11 Ιουν 2026 - 13:13
Τι αναζητούν οι νέοι, τι παρέχουν οι εργοδότες και ποιος ...οφείλει να κάνει πίσω. Γιατί οι σημερινοί 20άρηδες απορρίπτουν το μοντέλο εργασίας που κυριάρχησε στην Ελλάδα. Τι δείχνουν οι έρευνες. Καταλυτικός ο ρόλος της τεχνολογίας. 10 Ιουν 2026 - 12:25
Το πρόγραμμα προβλέπει την κάλυψη 1.000 επιπλέον θέσεων πλήρους ή μερικής απασχόλησης, από εγγεγραμμένα Άτομα με Αναπηρία στο Ψηφιακό Μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 18 μήνες και επιχορηγεί το 75% μισθού και εισφορών με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ μηνιαίως. 09 Ιουν 2026 - 10:57
H παραγωγικότητα της εργασίας μένει στο 54,6% του μέσου όρου της ΕΕ, παρότι οι Έλληνες εργαζόμενοι κάνουν πρωταθλητισμό σε ώρες εργασίας. Κενά στις δεξιότητες, χαμηλή συμμετοχή των γυναικών και «brain drain» συνθέτουν το τοπίο. 07 Ιουν 2026 - 08:12
Η παραβατικότητα στην αγορά αποκαλύπτει βαθιές στρεβλώσεις. Οι κλάδοι με τις περισσότερες παραβάσεις και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Αυξάνονται τα εργατικά ατυχήματα.06 Ιουν 2026 - 15:43
Ποιοι κλάδοι είναι περισσότερο εκτεθειμένοι τα επόμενα χρόνια. Το υψηλό ενεργειακό κόστος, η βιομηχανική αναδιάρθρωση και η πράσινη μετάβαση ασκούν ισχυρές πιέσεις στην ευρωπαϊκή οικονομία.04 Ιουν 2026 - 08:11
Την υπερπληθώρα ωρών εργασίας σε αντιδιαστολή με την έλλειψη ταλέντων και τη χαμηλή παραγωγικότητα καταδεικνύει η έκθεση της Κομισιόν. Η δύσκολη πορεία προς τη σύγκλιση.04 Ιουν 2026 - 07:30
Αυξημένες σε σχέση με πέρυσι είναι οι ελλείψεις προσωπικού σε ξενοδοχεία, επιχειρήσεις εστίασης και δραστηριότητες ψυχαγωγίας. Πού εντοπίζονται οι μεγαλύτερες.04 Ιουν 2026 - 07:30
"Η αμοιβή των εργαζομένων πρέπει να καθορίζεται από την ποιότητα εργασίας τους και τις ικανότητές τους και όχι από το φύλο", τόνισε η υπουργός. Οι 11+1 Ερωτήσεις και Απαντήσεις για το νέο σχέδιο νόμου του Υπουργείου Εργασίας.03 Ιουν 2026 - 21:16