Στην αναγκαιότητα γενικότερης μεταρρύθμισης της δημόσιας διοίκησης αναφέρθηκε ο πρόεδρος της Βουλής, παραλαμβάνοντας από τον επικεφαλής του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού την ετήσια έκθεση πεπραγμένων του ΑΣΕΠ για το 2016.

Ο Νίκος Βούτσης αναφέρθηκε, ενώπιον του Ιωάννη Καραβοκύρη, στα μεγάλα κενά που υπάρχουν σε κρίσιμους τομείς του Δημοσίου, εξαιτίας των μνημονιακών περιορισμών, αλλά και στην πολύ μεγάλη συμμετοχή των πολιτών στους διαγωνισμούς του Συμβουλίου, «πολιτών οι οποίοι, υπό κανονικές συνθήκες για τη χώρα, θα είχαν εργασία και θα ήταν πάρα πολύ χρήσιμοι» όπως χαρακτηριστικά τόνισε.

Μάλιστα, εξέφρασε την ελπίδα «να κλείσει αυτή η περίοδος όσο το δυνατόν συντομότερα, ώστε να μπορεί αξιοκρατικά και μέσω των εγγυήσεων που δίνει το ΑΣΕΠ, να προχωρήσει και η γενικότερη μεταρρύθμιση στη δημόσια διοίκηση».

Σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο, ο ίδιος αναφέρθηκε επίσης και στη διαδικασία για την αξιολόγηση του προσωπικού, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη στη Βουλή, αρχής γενομένης από την επιλογή των γενικών διευθυντών.

Η έκθεση του Συμβουλίου περιλαμβάνει προτάσεις βελτίωσης στον ευαίσθητο τομέα των προσλήψεων και σύμφωνα με αυτήν, το 2016, «με τους γνωστούς περιορισμούς που υπήρχαν στο μόνιμο προσωπικό, έγιναν 5.000 προσλήψεις και περίπου 12.000 στο εποχικό και έκτακτο προσωπικό».

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, παραδίδοντας την έκθεση, αναφέρθηκε στον μεγάλο αριθμό των συμμετεχόντων στους διαγωνισμούς του Συμβουλίου, λόγω των προβλημάτων που προκάλεσε η κρίση στον εργασιακό τομέα, και ανέφερε ως χαρακτηριστικό παράδειγμα, ότι «σε έναν διαγωνισμό για κάλυψη 400 θέσεων ήταν 31.000 υποψήφιοι».

Εξάλλου, ο επικεφαλής του φορέα ανέφερε πως έχουν γίνει αρκετά βήματα και στον τομέα της αξιολόγησης, σημειώνοντας ότι «ένα έργο που ξεκίνησε, επί των ημερών του κ. Βούτση, ως υπουργού Εσωτερικών, για τις επιλογές και την αξιολόγηση των συντονιστών των αποκεντρωμένων διοικήσεων, ήδη ολοκληρώθηκε με επιτυχία».