Το Δ.Σ. της ΒΦΛ λαμβάνοντας υπόψη τις κοινωνικές διαστάσεις της από 10-1-2006 αποφάσεως της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της για τη διακοπή λειτουργίας του Εργοστασίου της στη Θεσσαλονίκη και τις τρέχουσες εξελίξεις, αποφάσισε να προτείνει την τροποποίηση της παραπάνω αποφάσεως και την εφαρμογή εναλλακτικού σχεδίου διάσωσης και επαναλειτουργίας του Εργοστασίου Θεσσαλονίκης με βάση τις παρακάτω παραδοχές:

1. Το σύνολο των απασχολουμένων του Εργοστασίου της Θεσσαλονίκης δεν μπορεί να υπερβαίνει τα 120 άτομα.

2. Για τη μείωση του προσωπικού στον παραπάνω αριθμό θα πρέπει:

α) να εφαρμοσθούν μέτρα πρόωρης συνταξιοδότησης και

β) να μεταφερθεί εργατοτεχνικό προσωπικό από το εργοστάσιο Θεσσαλονίκης στο εργοστάσιο της Καβάλας.

3. Προϋπόθεση για τη διασφάλιση της ομαλής, εφεξής, λειτουργίας των Εργοστασίων Θεσσαλονίκης και Καβάλας είναι η σημαντική μείωση των λειτουργικών εξόδων και των δαπανών προσωπικού, μετά από καλόπιστες διαπραγματεύσεις και κοινή συμφωνία.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας κατέληξε στην παραπάνω απόφαση μετά από προσεκτική μελέτη όλων των τρεχουσών εξελίξεων, έχει δε την πεποίθηση ότι, μόνο υπό τις παραπάνω προϋποθέσεις και στο συντομότερο δυνατό χρόνο, μπορεί να προκύψει εφικτή λύση για τη συνέχιση της λειτουργίας και των δύο Εργοστασίων της Εταιρείας με προοπτικές, στο πλαίσιο του υφισταμένου ανταγωνισμού.

Κατόπιν αυτών, οι αμοιβαίες υποχωρήσεις είναι αναγκαίες για να δοθεί λύση στο αδιέξοδο, να επαναλειτουργήσει το Εργοστάσιο Θεσσαλονίκης και να εξασφαλιστούν οι περισσότερες δυνατές θέσεις εργασίας, αναφέρεται στην ανακοίνωση της εταιρίας.

Τέλος, το σχέδιο τελεί υπό την έγκριση της Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της εταιρίας.