07:4318/07/2017
Στις επιχειρήσεις υπάρχουν εκείνοι που κινούν τα νήματα και εκείνοι που δουλεύουν σαν τα μυρμήγκια. Γιατί ένα στέλεχος επιχειρήσεων πρέπει να αποκτήσει επαφή με τους πρώτους.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5510/07/2017
Η ικανότητα επιλογής των συνεργατών είναι ιδιαίτερα σημαντική για ένα στέλεχος. Εξίσου κρίσιμα είναι θέματα εμπιστοσύνης αλλά και στοχοθεσίας. Ποια λάθη πρέπει να αποφύγει ο manager.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5606/07/2017
Το πραγματικό μυστικό της καλής διοίκησης είναι ότι, ανεξάρτητα από το πόσο φιλικά φέρεται κανείς στους συνεργάτες του, υπάρχουν στιγμές που είναι σημαντικό να τούς δείξει ποιος είναι το αφεντικό.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:4804/07/2017
Οι καινοτόμες επιχειρήσεις αντλούν ιδέες και ερεθίσματα από έναν μεγάλο αριθμό εξωτερικών πηγών. Tί στόχους πρέπει να θέσει ο manager. Γιατί χρειάζονται ολιγομελή οργανωτικά σχήματα.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5427/06/2017
Ένα επίκαιρο και πολλαπλώς χρήσιμο βιβλίο του δρα Γιάννη Κριτσωτάκι, που απευθύνεται σε όλους αυτούς που ενδιαφέρονται για την προώθηση της εξωστρέφειας. «Kλειδί» η κατανόηση των διαφορετικών πολιτισμών.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0119/06/2017
Η ευτυχία και η επιτυχία δεν έρχονται απαραίτητα μέσα από μια εργασία που προσφέρει μόνο χρήματα. Κρισιμότερο για ένα στέλεχος είναι η επιλογή μιας απασχόλησης που τον ικανοποεί. Πώς να χειριστεί κάποιος τις καταστάσεις που αντιμετωπίζει.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5116/06/2017
Τρόποι ώστε τα άτομα που συνεργάζεται ο manager να αποδίδουν το μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Η σημασία των επιλογών αντί των συμβουλών. Γιατί δεν πρέπει να προσπαθεί να λύνει τα «εκτός δουλειάς» προβλήματα.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0014/06/2017
«Κλειδί» για την αποτελεσματικότητα ενός manager είναι ο βαθμός συγκέντρωσής του. Ποια λάθη κάνουν οι επικεφαλής των επιχειρήσεων. Γιατί πρέπει να εστιάσουν στις αδυναμίες τους και σε καινούργια στοιχεία.
TAGS
07:5813/06/2017
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της China International Marine Containers (CIMC) και καλύτερος Κινέζος επιχειρηματίας το 2005, εξηγεί ποιες είναι οι διάφορες πτυχές του κινεζικού μάνατζμεντ, τόσο σε θεωρητικό όσο και σε πρακτικό επίπεδο.
TAGS
07:4209/06/2017
Γιατί το επείγον δεν είναι απαραιτήτως και σημαντικό για ένα στέλεχος. Κρίσιμη η σημασία της οργάνωσης του χρόνου. Η εφαρμογή της αρχής του... Τσώρτσιλ. Πώς να καλωσορίζετε το... απρόβλεπτο.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5307/06/2017
Ποια χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ο προϊστάμενος μιας επιχείρησης. H αξία ανάληψης της ευθύνης και της παροχής κινήτρων. Η συνεργασία, η κοινωνικότητα και το θέμα της συναισθηματικής κατανόησης.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5802/06/2017
Οσο σοβαρότερα και προσεκτικότερα ακούει τους άλλους ένας ηγέτης, τόσο το καλύτερο γι’ αυτόν και την εταιρεία που διευθύνει. Ποιες τακτικές ακρόασης μπορεί να χρησιμοποιήσει.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0201/06/2017
Ολοι οι οργανισμοί επιθυμούν οι ηγέτες και τα στελέχη τους να διαθέτουν δημιουργικό και καινοτόμο τρόπο σκέψης. Ποια είναι, όμως, τα συστατικά της πολυπόθητης αυτής ιδιότητας;
TAGS
07:5425/05/2017
Στην εποχή του θριάμβου της μετάδοσης πληροφοριών, τα δεδομένα της επικοινωνίας και της δημοσιογραφίας καλούνται να αλλάξουν άρδην. Γιατί οι πληροφορίες παραμένουν «εύθραυστες». O ρόλος του manager.
TAGS
07:5122/05/2017
Το πνευματώδες και ανατρεπτικό βιβλίο του καθηγητή Φιλοσοφίας και Λογικής Madsen Pirie αποτελεί έναν ολοκληρωμένο οδηγό για να βγαίνει κανείς νικητής στις απλές, καθημερινές συζητήσεις, αλλά και στις επίσημες αντιπαραθέσεις.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5917/05/2017
O προιστάμενος πρέπει να εμπνεύσει τους συνεργάτες του και να τους προσφέρει κίνητρα. Το πέρασμα από την ομάδα που κάνει... αγγαρεία στην ομάδα που υπεραποδίδει εξαρτάται (σχεδόν) ολοκληρωτικά από τον επικεφαλής.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5712/05/2017
Γιατί είναι κρίσιμη για τα στελέχη των επιχειρήσεων η αυτοβελτίωση αλλά και η υψηλή... αυτοεκτίμηση. Πώς πρέπει να χειρίζονται τους υφισταμένους. Σημαντική η ικανότητα χειρισμού των διαπροσωπικών σχέσεων.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
08:0409/05/2017
Πώς μπορούν τα στελέχη να μεταδόσουν καλύτερα τα μηνύματα που επιθυμούν. Οι «ανάγκες» των ακροατών και οι τεχνικές πώλησης. Ο καλύτερος τρόπος διάρθρωσης μιας ομιλίας.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5705/05/2017
Γιατί είναι κρίσιμο για τα στελέχη να δείχνουν ουσιαστικό ενδιαφέρον για τους υπόλοιπους συναδέλφους. Χρήσιμο είναι να υπάρχουν συζητήσεις αλλά χωρίς εντάσεις και... τσακωμούς. Αναγκαίο να τηρούνται οι υποσχέσεις που δίνονται.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:5328/04/2017
Όσο πιο ξεκάθαροι και συγκεκριμένοι είναι οι στόχοι ενός στελέχους, τόσο ευκολότερο είναι να κρίνει κατά πόσον οι σημερινές του αποφάσεις θα συμβάλουν θετικά ή αρνητικά στην μελλοντική του επιτυχία. Πώς να χειριστεί το θέμα των απολύσεων.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ