07:3712/09/2024
Η αξιολόγηση του προσωπικού είναι κομβικό θέμα για τις επιχειρήσεις. Ποιο είδος εργαζομένων είναι το πιο χρήσιμο σε μια σύγχρονη εταιρεία. Γράφει ο Κωνσταντίνος Ζοπουνίδης.
TAGS
07:4311/09/2024
Πού οφείλεται η αίσθηση ότι υπάρχει έλλειμμα ηγεσίας. Η κρίσιμη σύγχυση εννοιών και το μοντέλο που είναι κατάλληλο για τη σημερινή εποχή. Γράφει ο Γιάννης Αναστασόπουλος.
TAGS
07:3904/09/2024
Τι είναι η «μηχανική μάθηση» και ποια τα πιο χαρακτηριστικά παραδείγματα εφαρμογής της. Δεν πρόκειται για μία νέα επιστήμη, ωστόσο έχει πλέον αποκτήσει μία νέα δυναμική.
TAGS
07:2730/08/2024
Στο σημερινό εργασιακό περιβάλλον η έννοια της μονιμότητας γίνεται όλο και πιο σπάνια. Η λειτουργία της «gig economy» και τι πρακτικά σημαίνει για επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:2928/08/2024
Η τέχνη των λεγόμενων «pep talks» και γιατί δεν διδάσκεται. Ποια είναι τα βασικά συστατικά μιας διαδικασίας που μπορεί να κινητοποιήσει το ανθρώπινο δυναμικό μιας επιχείρησης.
TAGS
07:2726/08/2024
Ενα βιβλίο που εκδόθηκε πριν 34 χρόνια περιγράφει πώς το «καβάλημα του καλαμιού» και η έλλειψη αυτοκριτικής μπορεί να καταστρέψει μια επιχείρηση. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2719/08/2024
Σειρά από ερωτήματα πρέπει να απαντήσει ο σύγχρονος μάνατζερ αν θέλει να τύχει η εταιρεία του ευρείας κοινωνικής αποδοχής. Εξηγεί ο David Grayson.
TAGS
07:2907/08/2024
Κάθε εποχή αυτός που έχει τα ηνία θα πρέπει να προσαρμόζεται στις συνθήκες. Ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά που πρέπει να τον διακρίνουν σήμερα. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3131/07/2024
Οι αλλαγές στον κόσμο των επιχειρήσεων είναι αναπόφευκτες αλλά θέλουν και επαρκή μελέτη. Δεν υπάρχει προστατευτική ασπίδα ενάντια στην πρόοδο. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2624/07/2024
Σε περιόδους ισχυρών αναταράξεων και κρίσεων, η βασική πρόκληση για τους managers είναι να δημιουργήσουν κουλτούρα αλλαγής και διαρκούς εξέλιξης μιας επιχείρησης. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2723/07/2024
Πρόκειται για ένα νέο όρο που προστέθηκε στην ορολογία του επιχειρηματικού κόσμου μετά την παγκόσμια οικονομική κρίση. Αναφέρεται σε ηγέτες οι οποίοι είναι διστακτικοί, μετρημένοι και επιφυλακτικοί όσον αφορά τις αποφάσεις και τις κινήσεις τους.
TAGS ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ
07:2319/07/2024
Οι τεχνολογικές αλλαγές στον χώρο του Ecommerce είναι ραγδαίες. Πώς πρέπει να τις διαχειριστούν οι επαγγελματίες. Τι νέο υπάρχει και ποιες λύσεις μπορούν να υιοθετηθούν. Γράφει η Ιωάννα Αναστασάκη.
TAGS
07:3117/07/2024
Τι δεν πρέπει ποτέ να ξεχνά ο καλός υπεύθυνος marketing. Κρίσιμες αρχές που πρέπει να βρίσκονται στην καρδιά της στρατηγικής μιας επιχείρησης. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2808/07/2024
Σε εποχές ριζικών αλλαγών οι εταιρείες είναι εκ των πραγμάτων υποχρεωμένες να μην επαναπαύονται. Ποια είναι τα ζητούμενα της νέας εποχής και το κλειδί για ένα επιτυχημένο αύριο. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδόπουλος.
TAGS
07:2301/07/2024
Η κάμψη της παραγωγικότητας δεν οφείλεται μόνον σε τεχνολογικές καθυστερήσεις. Τροφοδοτείται και από ψυχολογικούς παράγοντες που δεν είναι πάντα ορατοί. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2928/06/2024
Καθοριστική παράμετρος για την εξέλιξη μιας επιχείρησης η σωστή διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού. Οι παράγοντες μετρούν στην ικανοποίηση του προσωπικού. Γράφει ο Ν. Ζορμπάς.
TAGS
07:2325/06/2024
Οι παράγοντες που καθορίζουν την καλή φήμη ενός εργοδότη. Ποια είναι τα βασικά «θέλω» των εργαζομένων που κινούνται στον χώρο της λιανικής. Γράφει ο Νίκος Φόρος.
TAGS ΚΑΡΙΕΡΑ
07:2419/06/2024
Στον επιχειρηματικό στίβο, ο φόβος για το καινούργιο και τον κίνδυνο αποτυχίας καθηλώνει και οδηγεί σε αδράνεια. Η αναβλητικότητα είναι το δυσβάστακτο τίμημα. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2513/06/2024
Η προσαρμογή των ελληνικών επιχειρήσεων στο ραγδαία μεταβαλλόμενο περιβάλλον απαιτεί πολλές και σημαντικές αλλαγές σε πρακτικές διοίκησης. Ποια είναι η συνταγή. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ
07:2512/06/2024
Οι εργοδότες πάντα φοβούνται μη «χάσουν» τα στελέχη τους και γι' αυτό πολλές φορές δεν τα εκπαιδεύουν. Ποιες συνταγές έχουν πέσει στο τραπέζι για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.
TAGS