07:3303/03/2023
Ο σημαντικός ρόλος της «αναπλαισίωσης» και πώς μπορεί να βοηθήσει την διοίκηση μιας επιχείρησης. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3201/03/2023
Ο άνθρωπος που μετέτρεψε την Αθηναϊκή Ζυθοποιία σε βαλκανικό κολοσσό εξηγεί τις βασικές αρχές της επιτυχίας. Οι συμπληγάδες που οδηγούν στην... υπέρβαση. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3609/02/2023
Με ποιους τρόπους οι επιχειρήσεις μπορούν να πυροδοτήσουν τη συμμετοχή και την αφοσίωση των πελατών, των συνεργατών και των εργαζομένων τους. Η νέα εποχή των... δεδομένων.
TAGS
07:3708/02/2023
Δεν είναι λίγα τα ψυχολογικά και συμπεριφορικά προβλήματα που παρατηρούνται σε χώρους εργασίας. Οι αρνητικές συνέπειες και πώς αντιμετωπίζονται. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3320/01/2023
Κανείς δεν πρέπει να ξεχνά ότι η παρουσίαση μιας νέας ιδέας, γίνεται πάντα σε «ολισθηρό έδαφος» και αυτό συμβαίνει για πολλούς λόγους. Ποιες απαντήσεις πρέπει να δώσετε. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3312/01/2023
Πώς μπορείτε να οδηγήσετε σε υψηλότερα επίπεδα τις επιδόσεις των στελεχών στην εταιρεία σας. Οι πέντε τρόποι παρακίνησης και το πιο κοινό λάθος των managers.
TAGS
07:3811/01/2023
Πώς μια επιχείρηση μπορεί να γίνει διαφορετική σε έναν κόσμο όπου κυριαρχούν οι αντιγραφές, συμβάλλοντας στην ευημερία πελατών, κοινοτήτων και κλάδων που δραστηριοποιούνται. Γράφει ο Αθ. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:3609/01/2023
Για έναν μάνατζερ η ικανότητα εντοπισμού του σωστού προβλήματος, της τοποθέτησής του στο σωστό πλαίσιο και της εφαρμογής των κατάλληλων λύσεων, είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.
TAGS
07:3505/01/2023
Σημαντικός ο ρόλος της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού αλλά δεν φτάνει. Η ικανότητα ανάπτυξης ηγετικών στελεχών αποτελεί βασική διαφορά μεταξύ «χαμένων» και «κερδισμένων» επιχειρήσεων. Γράφει ο Δημήτρης Μπουραντάς.
TAGS
07:3420/12/2022
Ξεπερνούν την τεχνική κατάρτιση και προσεγγίζουν ολιστικές διαστάσεις, απαραίτητες στη σύγχρονη οικονομία της γνώσης, για την επίτευξη της καινοτομίας και της ανταγωνιστικότητας. Γράφουν οι Κ. Ζοπουνίδης και Ευ. Κρασαδάκη.
TAGS
07:3206/12/2022
Το δίδυμο με τη μακρά ιστορία, την «πανταχού παρουσία» και τους σαρωτικούς μετασχηματισμούς που επιταχύνουν τα οφέλη για επιχειρήσεις και οργανισμούς. Γράφει ο καθηγητής Κων. Ζοπουνίδης.
TAGS
07:3405/12/2022
Η ασθένεια της γραφειοκρατίας που βυθίζει τις επιχειρήσεις στην εσωστρέφεια. Κρίσιμη η διαφοροποίηση του τρόπου λειτουργίας και εκτέλεσης του έργου από τις επιμέρους διευθύνσεις.
TAGS
07:3324/11/2022
Επιχειρήσεις που παρασύρονται από τη ρουτίνα της καθημερινότητας κινδυνεύουν να βιώσουν δύσκολες καταστάσεις. Γιατί η καινοτομία στη διοίκηση έχει καίρια σημασία.
TAGS
07:3210/11/2022
Δέσμιος αποφάσεων και εξελίξεων στη ζήτηση, πέρα από τις δυνάμεις του, βρίσκεται ο καταναλωτής. Οι επικρατούσες θεωρίες και η σχέση αλήθειας και πραγματικότητας. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:2708/11/2022
Το 500 π.Χ. οι αρχαίοι ημών πρόγονοι, επινόησαν τον όρο «ύβρις» για την αλαζονεία που οδηγεί το άτομο στη θεία δίκη ή «Νέμεσις», δηλαδή την ολέθρια τιμωρία ή πτώση. Γράφει ο Αθαν. Χ. Παπανδρόπουλος.
TAGS
07:5826/10/2022
Όταν τα επιχειρηματικά σχέδια γίνονται πολυπλοκότερα και πιο σύνθετα, η εμπειρία των στελεχών επιχειρήσεων, αρχίζει να υπόκειται στο νόμο των φθινουσών αποδόσεων. Πώς μπορούν να αντιδράσουν με αποτελεσματικότητα.
TAGS
08:0124/10/2022
Ένας γκουρού του ανατρεπτικού μάνατζμεντ εξηγεί γιατί οι «καινοτομίες ρήξεων» είναι στρατηγικό πλεονέκτημα για μια επιχείρηση. Κρίσιμη η δημιουργία κλίματος εμπιστοσύνης και αφοσίωσης στους κόλπους της επιχείρησης.
TAGS
07:5819/10/2022
Η συνήγορος ψυχικής υγείας Poppy Jaman προσδιορίζει στρατηγικές που θα μπορούσαν να χρησιμοποιήσουν οι εταιρείες για να βελτιώσουν την υγεία και την ευημερία των εργαζομένων. Το βάρος της ψυχικής δυσφορίας. Γράφει ο Martin Dewhurst.
TAGS
07:5913/10/2022
Κορυφαίο στέλεχος της Xerox Corporation για μια 20ετία και μέλος σήμερα της Αμερικανικής Ακαδημίας Τεχνών και Επιστημών, ο John Seely Brown, που μίλησε πρώτος για τις υπερκαινοτομίες, εξηγεί τι αλλάζει στο επιχειρείν.
TAGS
07:5906/10/2022
Πολυετείς έρευνες επιστημόνων της ανθρώπινης συμπεριφοράς αλλά και πρακτικές εμπειρίες καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι κάτι διαφορετικό πρέπει να υπάρχει στον τρόπο λειτουργίας αυτών που ιδρύουν ή διοικούν επιχειρήσεις.
TAGS